Маркетолог-лидер

Описание вакансии

компания "петрович стд"

вакансия: marketing lead / маркетолог-лидер

бренд smm личный бренд digital

нам не нужен человек, который просто будет выкладывать «3 поста в неделю» для галочки.

нам нужен маркетинговый лидер, который сделает так, чтобы при мысли «нужен забор» у любого человека в беларуси первым делом всплывал «петрович».

о нас: ооо петрович стд «петрович» — белорусская компания по производству и строительству заборов и ограждений. мы на рынке 10 лет: у нас собственное производство, сотни реальных объектов, самая мощная база отзывов на заборы "под ключ" и работающий digital-маркетинг. продукт понятен, спрос есть.

но мы понимаем, что потенциал нашего маркетинга раскрыт только на 30–40%. мы ищем человека с сильным смысловым и визуальным вкусом, который построит вокруг бренда мощное комьюнити и медийность, и превратит репутацию в лиды и продажи.

что предстоит делать

мы не ищем «человека-оркестра» — контекст и таргетинг уже ведут отдельные подрядчики, вы ими рулите. ваша задача — баланс между стратегией, организацией процессов и личным участием там, где нужен креатив.

• стратегия и контент-система: развивать общую маркетинг-стратегию и раскачивать соцсети (instagram, tiktok, youtube shorts).

• личный бренд основателя: развивать направление «петрович на связи» — придумывать сценарии, смыслы и форматы для фаундера.

• организация съемок: придумывать рублики и сценарии, организовывать съемки на производстве, объектах и с клиентами (и иногда самому быстро снимать живой контент на телефон).

• сквозная аналитика и лиды: анализировать crm, качество лидов и стоимость привлечения. понимать, почему одна связка приносит миллионы, а другая — жрет бюджет.

• управление подрядчиками: ставить задачи и контролировать дизайнеров, видеографов, таргетологов и разработчиков.

• тесты и гипотезы: быстро запускать нестандартные идеи и оставлять только то, что дает реальные деньги и охваты.

какой человек нам нужен

мы не смотрим на количество лет в резюме. можно иметь 2 года опыта и рвать рынок, а можно 10 лет перекладывать картинки в canva.

для нас критично:

• возможность приезжать в офис и на объекты для съемок

• маркетинговое мышление: умение отличать «красивую картинку» от контента, который приносит продажи.

• смелость и аргументированность: нам не нужен человек, который на любую идею собственника кивает и говорит «сделаем». нам нужен партнер, способный сказать: «я бы так не делал. вот почему. и вот что предлагаю вместо этого».

• digital-насмотренность: знание трендов, алгоритмов соцсетей и умение адаптировать их под строительную нишу.

кого мы точно не ищем

если ваша привычная модель работы — это «контент-план сторис отчет по охватам», нам точно не по пути. отчеты ради отчетов и абстрактные охваты нас не интересуют. маркетинг должен строить бренд и генерировать реальные заявки.

что мы предлагаем

• гибкий гибрид: график ~20–25 часов в неделю. полный рабочий день в офисе не нужен, главное — быть в минске и выезжать на объекты/съемки по необходимости.

• доход: 1500 – 3 000 byn на руки + прозрачные бонусы за результат. для кандидата с аномально сильными кейсами условия обсуждаем индивидуально.

• ресурсы: готовый бюджет на подрядчиков (видеографы, таргетологи, дизайнеры), съемочную технику и продвижение.

• свобода: полное отсутствие бюрократии и прямое взаимодействие с собственником, который готов сниматься и тестировать смелые идеи.

как откликнуться

вместо стандартного «прошу рассмотреть мое резюме», ответьте в отклике на 3 коротких вопроса:

1. 1–2 ваших главных результата в маркетинге, которыми вы гордитесь. что конкретно сделали лично вы?

2. blitz-план на 30 дней: вам дали бренд «петрович», готового к съемкам собственника, объекты и бюджет. ваши первые 3 шага? (буквально пару абзацев).

3. что, на ваш взгляд, большинство строительных компаний в беларуси делает в соцсетях одинаково скучно?

мы ищем не идеальное резюме, а человека, после первого разговора с которым мы сами начнем смотреть на свой бизнес по-новому. ждем ваш отклик!

Метки