Директор производства корпусной мебели

Описание вакансии

компания "люди и решения"

динамично развивающееся предприятие, специализирующееся на изготовлении премиальной корпусной мебели по индивидуальным проектам, гордится высоким качеством своей продукции и уникальным подходом к каждому клиенту. в данный момент ищет нового лидера для продолжения своей успешной истории.

основные принципы компании:
наша компания придерживается высоких стандартов качества и индивидуального подхода. мы ставим перед собой цель не просто производить мебель, а создавать уникальные пространства для наших клиентов. мы ценим командный дух, инициативность и стремление к совершенству. важным аспектом нашей деятельности является поддержание долгосрочных отношений с клиентами и партнёрами.

обязанности:
мы ищем директора, который будет играть ключевую роль в управлении и развитии нашей фабрики. основные функциональные обязанности:

• стратегия и развитие: формирование и реализация стратегии компании, направленной на рост и усиление позиций на рынке.
• контроль качества: обеспечение высоких стандартов качества на всех этапах производства.
• продажи и работа с клиентами: активное участие в общении с ключевыми клиентами и дизайнерами, поддержание отношений и решение возникающих вопросов.
• финансовое управление: контроль финансовых потоков и бюджетирования, анализ отчетности.
• управление персоналом: командное руководство, мотивация и развитие сотрудников.
• отчетность: подготовка и представление отчетов учредителю.

требования:

• опыт: обязателен опыт работы в премиальном сегменте мебели. кандидат должен иметь глубокое понимание процессов мебельного производства, включая технологии, материалы и тенденции рынка.
• личностные характеристики: инициативный, ответственный, умеющий решать конфликтные ситуации. перфекционист с высоким уровнем личной мотивации и готовностью активно участвовать в жизни компании.
• дополнительные навыки: готовность к командировкам в москву для работы с ключевыми заказчиками.

условия работы:

• испытательный срок: 3 месяца, условия обсуждаются индивидуально.
• трудовой договор: на срок 1 год, возможность продления.
• заработная плата: обсуждается на собеседовании с учетом квалификации кандидата.
• форма оплаты: 2 раза в месяц на карту.
• компенсации: оплата бензина и амортизации автомобиля.
• отпуск: 24 дня в год + один дополнительный день.

Метки