HR-бизнес-партнер (HR BP/HR Business Partner)( ЮрСпектр )

Описание вакансии

компания "юрспектр"

юрспектр -- компания, создающая правовые it - продукты для юристов и бухгалтеров:
- ilex - онлайн-сервис готовых правовых решений, которым пользуются 20+ тысяч клиентов от ип до крупных предприятий беларуси;
- podpis.by и ilex.накладные - уже сейчас с нами 37+ тысяч компаний-пользователей, которым мы помогли упростить электронный документооборот;
- консультантплюс - наш первый проект, который завоевал рынок и до сих пор используется экспертами.

наша команда - это 900+ сотрудников по всей беларуси!

предлагаем и вам возможность присоединиться к команде в качестве hr-бизнес-партнера в связи с расширением штата!

мы предлагаем нашему будущему сотруднику:

• сопровождение, постоянный контакт с руководителем и hr на этапе вхождения в должность;
• официальное трудоустройство согласно тк рб с первого рабочего дня (контракт);
• пятидневный 8-часовой рабочий день, гибкое начало и окончание рабочего дня (время начала работы с 8:00 до 10:00, время окончания работы с 17:00 до 19:00), сокращенный на 1 ч. рабочий день в пятницу;
• гибридный формат работы (необходимо посещать офис в минске 3-4 в неделю, иногда реже);
• корпоративную социальную политику (3 day off, детский отдых, санаторное оздоровление, туристические экскурсии, беспроцентные займы для сотрудников компании);
• развитие как профессионала своего дела, с возможностью постоянно наращивать свои знания и получать экспертный опыт, перспективы карьерного развития.

какой функционал вы будете выполнять:

• диагностика проблем руководителей в сценариях: лидерства, операционного менеджмента, целеполагания, работы с интересами сотрудников, мешающих руководителям и сотрудникам их команд достигать результатов;
• тренировки руководителей в сценариях: лидерства, операционного менеджмента, целеполагания, работы с интересами сотрудников;
• создание и улучшение методов работ и методов тренировок для руководителей в сценариях: лидерства, операционного менеджмента, целеполагания, работы с интересами сотрудников;
• адаптация новичков-руководителей в подразделениях компании;
• cопровождение кадровых решений, принимаемых руководителями компании;
• информирование исполнительного директора, топ-менеджера подразделения, руководителя отдела развития руководителей о проблемах (возможностях) в работе руководителей компании;
• участие в проектах отдела развития руководителей (проекты связанные с обучением).

что мы ожидаем от нашего будущего коллеги:

• высшее образование (желательно юридическое/ менеджмент/ управление/экономика);
• опыт работы в hr, управлении проектами и смежных сферах — от 3 до 6 лет;
• желателен опыт работы в управлении проектами ;
• навык ведения переговоров (сложные переговоры или опыт работы в проектах, где нужно было договариваться с большим количеством стейкхолдеров);
• желателен навык написания методических материалов;
• коммуникабельность, инициативность, самостоятельность, ответственность.

ждём вас в нашей команде!

Метки