Начальник участка упаковки и отгрузки
Описание вакансии
Условия
- работа на условиях контракта с полным социальным пакетом (оплата больничных, отпуска, путёвки на санаторно-курортное оздоровление, путёвки в лагерь детям, выплата материальной помощи, ДМС);
- стабильная работа на современном производстве;
- доставка к месту работы и обратно служебным транспортом.
- управление персоналом: распределение сотрудников по рабочим местам, контроль трудовой и производственной дисциплины;
- организация процессов: контроль соблюдения технологий упаковки, комплектности и качества отправляемой продукции;
- работа с документами: умение читать чертежи, оформление товарно-транспортных документов и ведение отчетности;
- учет ТМЦ: проведение инвентаризаций, контроль сохранности, упаковочных материалов и готовых изделий.
- высшее или среднее специальное образование;
- опыт работы на производстве или складе от 1-3 лет;
- знание правил погрузочно-разгрузочных работ, складского учета и программ (например, 1С:Предприятие, WMS-системы).
Метки
О компании «Новополоцкий завод технологических металлоконструкций»
СООО «Новополоцкий завод технологических металлоконструкций» основан 17 ноября 2011 года.
В 2014 году начат выпуск продукции завода ориентированной на объекты энергетического сектора экономики.
С самого основания предприятие встало на путь инновационного развития и современных технологий.
СООО «НЗТМ» является резидентом СЭЗ «Витебск», что позволяет предприятию пользоваться особым режимом предпринимательской деятельности, предусматривающим льготы при реализации инвестиционных проектов.
С основания завода создано более 400 рабочих мест, изготовлено более 40 тысяч тонн металлоконструкций, внедрена и действует система менеджмента качества СТБ ISO 9001, получен сертификат EN, дающий право на поставку конструкций в Евросоюз.
Стратегия развития предприятия направлена на эффективную производственную деятельность на основе внедрения высокотехнологичного оборудования для производства металлоконструкций.
Предприятие гарантирует сотрудникам:
- соблюдение норм действующего законодательства о труде (заключение трудового договора, оплату листков по временной нетрудоспособности, предоставление отпуска, перечисление заработной платы на банковскую карточку);
- работу на современном технологическом оборудовании;
- соблюдение норм охраны труда и техники безопасности на производстве (выдача спецодежды, прохождение медицинского осмотра);
- соблюдение режима труда и отдыха (комфортные условия для приема пищи, раздевалки и санитарно-гигиенические помещения);
- доставка работников к месту работы и домой служебным транспортом;
- обучение сотрудников за счет средств предприятия;
- достойный уровень заработной платы каждому сотруднику.