Обязанности: Осуществлять реализацию лакокрасочной продукции. Проводить переговоры с клиентами. Заключать и сопровождать внешнеэкономические контракты, ...
Специалист по материально-техническому снабжению
Описание вакансии
Обязанности:
- Организация материально-технического снабжения (своевременное обеспечение необходимыми ТМЦ);
- Анализ рынка и поиск новых, наиболее выгодных, надежных и оперативных поставщиков продукции, поиск аналогов используемых материалов и комплектующих;
- Ведение переговоров, деловой переписки, договорной работы, претензионной работы, обработка заявок структурных подразделений, планирование денежных средств на текущий месяц, логистика, заключение договоров, отслеживание страхового запаса, составление документации на закупку;
- проведение процедур закупки, сбор и обработка коммерческих предложений, сведения данных в таблицы, определение наиболее выгодного предложения.
- Высшее образование, умение работать с Microsoft Office;
- Коммуникабельность, ответственность, умение концентрироваться в условиях многозадачности, стрессоустойчивость.
- Знание английского языка.
Наши преимущества:
- Путевки в санаторий “Радуга” работникам и членам их семей с дотациями предприятия;
- Карьерный рост;
- Добровольное страхование от несчастных случаев ЗАСО “Белнефтестрах”;
- Добровольное страхование медицинских расходов ЗАСО “Белнефтестрах”;
- Льготные условия приобретения продуктов питания и корпоративных обедов;
- Льготные условия приобретения продукции предприятия.
Мы предлагаем:
- Работа в стабильной организации;
- Официальное трудоустройство;
- Удобный график работы;
- Профессиональное развитие (повышение квалификации, курсы переподготовки);
- Своевременная заработная плата;
- Корпоративные мероприятия;
- Самореализация, достижение успеха;
- Программы обучения.
- https://gsz.gov.by/registration/employer/vacancy/1992880/detail-public/
Метки
О компании «Лакокраска г. Лида»

ОАО «Лакокраска» г. Лида прочно удерживает статус лидирующего предприятия Республики Беларусь в области производства лакокрасочной продукции.
Развивая научную базу и работая в тесном контакте с потребителем, предприятие разрабатывает и выпускает современные высококачественные лакокрасочные материалы, составляющие достойную конкуренцию импортным, и продвигает их не только на технологические линии белорусских предприятий, но и за рубеж.
В Республике Беларусь продукция поставляется на предприятия Министерства промышленности, Беллесбумпрома, Министерства строительства и архитектуры, Министерства транспорта и коммуникаций, Белорусской железной дороги, торговым организациям.
За последние годы значительно расширилась география поставок лакокрасочной продукции - до 28 стран. Более 70% от общего объема продаж лакокрасочных материалов экспортируется в такие страны, как: Российская Федерация, Украина, Молдова, Узбекистан, Казахстан, Австрия, Болгария, Венгрия, Германия, Индия и другие.
ОАО «Лакокраска» г. Лида заключило лицензионное соглашение на производство антикоррозионных материалов в области защиты металла на промышленных объектах с голландской компанией «Baril», а также с компанией «Magyar Lakk», Венгрия.
Сегодня в цехах предприятия установлены самые современные образцы оборудования известных немецких марок: NETZSCH, BBS GmbH, MAN DFE GmbH, GEA Luftkuhler GmbH.
Качество продукции ОАО «Лакокраска» г. Лида неоднократно отмечалось наградами и и призами международных комитетов и организаций по стандартизации.
Немного цифр:
- Предприятие занимает площадь 56 Га.
- 12 производственных цехов.
- Численность работников составляет более 1200 человек.
- Производственные мощности - до 140 000 т/г.
- Ассортимент насчитывает более 20 000 SKU.
- TM «LIDA» (традиционные ЛКМ и материалы специального назначения);
- TM «FRESKO» (фасадные и интерьерные водно-дисперсионные грунтовки и краски);
- TM «MASSIVE» (материалы для защитной и декоративной обработки древесины);
- ТМ «GARAGE» (автомобильные технические жидкости – тосол, стеклоочистители).
Мы ищем профессионалов, которые готовы внести свой вклад в развитие ОАО «Лакокраска» г. Лида.
Мы убеждены, что уровень развития персонала непосредственно влияет на конкурентные возможности организации и его стратегические преимущества. В свою очередь мы стремимся максимально эффективно использовать возможности своих сотрудников, создавая все условия для наиболее полной отдачи и интенсивного развития их потенциала.
