Специалист по подбору персонала

Частное предприятие «Завод горного машиностроения» — резидент свободной экономической зоны «Могилёв», входит в Группу компаний «НИВА». Предприятие производит погрузочно-доставочные машины, шахтные самосвалы, бункеры-перегружатели и другое оборудование для горнодобывающей промышленности. Система менеджмента качества сертифицирована по СТБ ISO 9001-2009.

Мы ищем специалиста, который объединит классический подбор персонала с продвижением завода как привлекательного работодателя. Если вы умеете находить людей и рассказывать о компании так, чтобы они сами захотели откликнуться — нам по пути.

Обязанности:

• Подбор персонала — полный цикл: снятие заявок с руководителей, публикация вакансий, скрининг резюме, проведение собеседований, обратная связь кандидатам.

• Кадровое производство — работа в кадровой службе совместно с ведущим специалистом по кадром, взаимозаменяемость на время отпуска, больничного и т.д.

• Развитие HR-бренда предприятия — создание и продвижение позитивного образа завода как работодателя (соцсети, сайт, презентационные материалы, участие в ярмарках вакансий).

• Размещение рекламы — работа с job-сайтами, СМИ, наружной рекламой; подготовка текстов и визуалов для вакансий.

• Взаимодействие с руководителями — помощь в формировании требований к кандидатам, консультации по кадровым вопросам, проведение собеседований.

• Мониторинг рынка труда — анализ зарплат, конкурентов, подготовка отчётов.

Требования:

• Высшее образование (HR, менеджмент, маркетинг, психология или смежное).

• Опыт работы в подборе персонала или HR-менеджменте — от 1 года.

• Знание трудового законодательства Республики Беларусь.

• Навыки рекрутинга: интервью, оценка, работа с возражениями.

• Базовые навыки SMM и копирайтинга (умение писать тексты вакансий, посты для соцсетей).

• Коммуникабельность, инициативность, системный подход.

• Уверенное владение ПК, офисными программами, 1С (желательно).

Условия:

• Официальное трудоустройство — полный соцпакет по законодательству РБ.

• Достойная оплата труда — по результатам собеседования

• Работа на стабильном производстве — резидент СЭЗ «Могилёв», долгосрочные проекты.

• Возможность влиять на HR-бренд — вы не просто закрываете вакансии, а формируете образ завода.

• График: полный день, ПН–ПТ .

• Место работы: офис завода в Могилёве (Славгородское шоссе, 171).

Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by: вакансия является планируемой

Частное производственное унитарное предприятие «Завод горного машиностроения» зарегистрировано в Едином государственном регистре юридических лиц 28 июня 2007 года.

Предприятие является резидентом свободной экономической зоны «Могилев».

Основным видом деятельности является производство горно-шахтного и горнорудного оборудования, ремонт машин для горнодобывающей промышленности.

Производство размещено в двух производственных корпусах и административном корпусе.

В процессе производства задействовано 52 единицы оборудования, из них: 35 единиц металлообрабатывающего станков оборудования (7 единиц оснащено системами числового программного управления), 10 единиц сварочного оборудования, 8 единиц оборудования различного назначения.

В производственном процессе применяются: машина плазменной и газокислородной резки для термического раскроя листового проката, ленточная пила для резки проката круглого и профильного сечения, пресс листогибочный, ножницы кривошипные листовые, сварочные полуавтоматы, сверлильные, токарные, расточные, шлифовальные, горизонтально и вертикально-фрезерные станки, закалочная и отпускная термические печи.

В настоящее время в состав предприятия входит 10 подразделений: заготовительно-сборочный цех (заготовительно-сварочный участок, участок мехобработки, участок сборки), производственно-диспетчерское бюро, отдел управления качеством, строительная группа, электромехоноремонтная группа, отдел главного конструктора, отдел главного технолога, отдел материально технического снабжения и сбыта, бухгалтерия, планово-экономическое бюро. Списочная численность работающих составляет 161 чел.

В 2015 году внедрена система менеджмента качества предприятия на соответствие требованиям СТБ ISO 9001-2009.

Наибольший удельный вес в структуре производства занимает производство вагонов самоходных шахтных, которые являются основной составляющей структуры выпуска продукции (около 70,5 %).