Подготовка к ОЗП, закупка материалов, заполнение документации, выполнение несложных мелких ремонтов (например: замена лампы, лампочки, розетки, дверной ручки, ...
DevOps-инженер
Описание вакансии
Компания IntexSoft в поиске опытного Middle DevOps Engineer, который сможет взять на себя ответственность за построение, автоматизацию и поддержку инфраструктуры наших проектов.
Если вы стремитесь к стабильным и воспроизводимым средам, автоматизации рутинных процессов и повышению эффективности разработки - мы будем рады видеть вас в команде.
Требования:
- Коммерческий опыт работы в DevOps/SRE от 3 лет.
- Уверенные знания и практический опыт работы с Kubernetes в production.
- Helm, Docker, Nginx, Ingress.
- Уверенное администрирование Linux.
- Опыт построения и поддержки CI/CD, желательно GitLab CI.
- Опыт работы с IaC: Ansible, Terraform.
- практический опыт с GitOps, желательно ArgoCD.
- Опыт настройки мониторинга: Prometheus, Grafana, VictoriaMetrics.
- Bash и/или Python для автоматизации.
- Понимание принципов работы SQL и NoSQL баз данных: опыт с PostgreSQL, Redis, Qdrant будет плюсом.
- Опыт работы хотя бы с одним из облаков: Yandex Cloud, Azure, AWS.
- Опыт самостоятельного внедрения инфраструктурных решений у заказчиков.
Будет плюсом:
- Опыт работы сразу с несколькими облачными платформами.
- Опыт построения инфраструктуры с нуля.
- Понимание security-практик в DevOps.
- Опыт работы с AI/ML-инфраструктурой и соответствующим стеком.
- Опыт технического взаимодействия непосредственно с заказчиком.
Условия:
- Работу в стабильной компании (25 лет на рынке IT-решений, резидент ПВТ).
- Помощь и поддержку в профессиональном и карьерном росте (индивидуальный план развития, менторинг, внутренняя система обучения).
- Дружественную атмосферу в команде и работу с отличными специалистами.
- Зарубежные конференции за счёт компании.
- Программу компенсаций профессиональных сертификатов.
- Хороший соцпакет (бесплатные корпоративные курсы английского языка, компенсация сумм спортивных абонементов, программа лояльности, медицинское страхование и т.д.) и отличные вечеринки.
Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.by:
Ссылка на Общереспубликанский банк вакансий на информационном портале государственной службы занятости не размещается на основании абз. 5 ст. 34 закона Республики Беларусь "О занятости населения".
О компании «ИнтэксСофт»

IntexSoft - надежный партнёр для самых взыскательных клиентов. Обладая богатым опытом работы в ИТ-индустрии, компания предоставляет полный спектр услуг по разработке программного обеспечения от создания и внедрения до консалтинга и поддержки. Успешная реализация многочисленных проектов обеспечила накопление богатого опыта и знаний, которые позволяют нам предоставлять услуги высшего качества. Компания IntexSoft ориентирована на построение надежного, взаимовыгодного партнерства как с небольшими компаниями, так и с крупными корпорациями из Западной Европы, Америки и России. Будучи представленной на рынке с 2001 года, компания по праву заслужила репутацию надежного поставщика программного продукта.
5 причин, почему стоит выбрать нас в качестве будущего места работы:
1. IntexSoft - компания с многолетним опытом, но мы по-прежнему:
- динамичны;
- энергичны и прогрессивны;
- мы не стоим на месте, а растем и развиваемся;
- у нас работают творческие, талантливые, позитивные и амбициозные сотрудники;
- у нас минимум бюрократии - максимум результата;
- мы ценим людей за горящие глаза, позитивный настрой и желание раскрывать свои способности по максимуму.
2. У нас комфортные условия труда:
- гибкий старт работы (с 9:00 до 18:00 +- 2 часа);
- благоустроенный офис, эргономичная мебель, качественное оборудование;
- ДМС;
- компенсация сумм спортивных абонементов, а также возможность подключения к программе Allsports;
- бесплатные корпоративные курсы английского языка;
- программа компенсации профессиональных сертификатов;
- комплексная программа лояльности;
- материальная помощь в различных жизненных ситуациях.
3. IntexSoft всегда способствует личностному и профессиональному росту сотрудников благодаря:
- постоянному проведению митапов (как для развития технических навыков, так и SoftSkills);
- возможности участия в зарубежных конференциях за счет компании;
- индивидуальной программе развития каждого сотрудника;
- развитой системе менторинга;
- организации как индивидуальных, так и групповых стажировок (как для соискателей, так и штатных сотрудников).
4. Мы всегда ценим Work-Life balance:
- проводим отличные вечеринки (не только сотрудников, но и для их детей);
- организовываем клубы по интересам (футбол, волейбол и т.п);
- обеспечиваем гибкую систему отпусков: возможность брать отпуск частями и в любое время года.
5. Наши настоящие и будущие сотрудники — наша главная ценность!
