Junior HR Manager (Минск)

Описание вакансии

компания "брайт эйдженси"

рекрутинговое агентство brightman находится в поиске junior hr manager в минск.

наш заказчик – это международная it-компания, специализирующаяся на разработке программного обеспечения, мобильных приложений и веб-разработке для различных отраслей. с офисами в сша, европе и великобритании, компания зарекомендовала себя как надежный технологический партнер на глобальном уровне. компания работает с клиентами из различных отраслей, таких как финансовые услуги, здравоохранение, логистика, медиа и развлечения, телекоммуникации и многие другие.

обязанности:
– поддержка hr-процессов: онбординг, коммуникация с сотрудниками, увольнение и exit-интервью, реферальный подбор и др.;
– регулярное взаимодействие с офисными сотрудниками и менеджерами для мониторинга атмосферы в коллективе;
– помощь в организации корпоративных образовательных и тимбилдинг-мероприятий;
– поддержание hr-бренда и корпоративной культуры компании;
– планирование, организация и сопровождение мероприятий: закупки, поиск подрядчиков, контроль оплат;
– помощь в мерчендайзинге: контроль остатков мерча, осуществление заказов;
– планирование и распределение месячного и квартального бюджета;
– участие в проектной деятельности hr-департамента.

требования:
– опыт работы в роли hr manager от 1-го года;
– умение создавать и поддерживать позитивную офисную культуру;
– многозадачность и навыки работы с большими объемами информации;
– отличные коммуникативные навыки (устные и письменные);
– активная жизненная позиция и хорошее чувство юмора;
– готовность к обучению и развитию в hr-сфере;
– уровень английского языка – от intermediate и выше.

будет плюсом:
– высшее образование: базовое или дополнительное образование в сфере управления персоналом/психологическое образование.

условия работы и приятные «плюсы»:
- удобное расположение офисов компании;
- крутая молодая команда единомышленников, неформальное общение в компании;
- программы менторства и адаптации помогут максимально комфортно влиться в коллектив и работу;
- доступ к лучшим образовательным платформам, семинарам и практикам;
- изучение английского языка online;
- медицинское страхование со стоматологией;
- компенсация стоимости спортивных абонементов.

*планируемая к созданию и замещению (перспективная вакансия)

Метки