HR-бизнес-партнер (HR BP/HR Business Partner)( АКЦЕНТ-ИНВЕСТ / Сеть магазинов WINE&SPIRITS )

Описание вакансии

компания "акцент-инвест / сеть магазинов wine&spirits"

ищем в команду hr-business partner (hr bp)

основные обязанности

рекрутинг: организация и контроль процесса подбора, закрытие вакансий, согласование заявок, участие в подборе топ-менеджеров, работа с внешними ресурсами и анализ рынка заработных плат.

кадровые процессы: согласование приемов, переводов и перемещений, отпусков и увольнений; контроль соблюдения кадровых процедур и сроков подачи заявок.

адаптация: организация адаптации новых сотрудников, подготовка рабочих мест, доступов и дмс, проведение адаптационных встреч и сопровождение сотрудника на этапе вхождения в должность.

мотивация и hr-активности: расчет и закрытие ежемесячной мотивации сотрудников магазинов, работа с доплатами и дополнительными сменами, коммуникация по вопросам мотивации, организация корпоративных мероприятий и поздравлений.

обучение: взаимодействие с учебным центром, организация и координация обучения, контроль прохождения обучения новыми сотрудниками.

бюджетирование: участие в подготовке hr-стратегии и бюджета, факторный анализ hr-затрат, реализация решений по оптимизации и работа с возражениями.

hr-аналитика и отчетность: подготовка ежемесячных hr-отчетов по численности, укомплектованности, текучести, вакансиям и затратам; подготовка данных для финансовой отчетности.

hr-аналитика увольнений: проведение exit-интервью и анализ причин увольнения офисных сотрудников.

внутренние коммуникации: взаимодействие с руководителями подразделений, экономистами, учебным центром и другими участниками hr-процессов.

вам подойдёт эта роль, если вы:

готовы работать в бизнесе, где в hr-департаменте вы единственный сотрудник;

• работали hr bp от 1 года и умеете закрывать задачи самостоятельно;
• не ждёте инструкций — видите проблему и предлагаете решение;
• умеете работать с данными: текучесть, укомплектованность, метриками подбора;
• одинаково комфортно чувствуете себя на стратегической сессии с директором, а также в разговоре с линейным сотрудником;
• вам присуще такие качества как: инициативность, ответственность, гибкость, внимательность, стрессоустойчивость, умение создать дружелюбную атмосферу, креативность.

условия:

• оформление по тк республики беларусь;
• достойный уровень оплаты труда (обсуждается на собеседовании);
• добровольное медицинской страхование;
• компенсация мобильной связи и топлива;
• комфортный, современный офис в центре города возле метро.

Метки