Game Product Manager / Game Producer

Описание вакансии

компания "кидс аппс"

logiclike - образовательный продукт для детей и родителей. мы помогаем детям развивать логику, мышление и интерес к обучению через игровые задания и понятный цифровой опыт.

мы ищем специалиста, который будет отвечать не просто за создание игровых механик, а за то, насколько ребенку интересно играть, хочется ли ему продолжать, проходить следующие уровни и возвращаться в игру.

чем предстоит заниматься

• анализировать поведение пользователей и метрики игр: engagement, retention, воронки, точки отвалов.
• находить проблемы и возможности для улучшения игрового опыта.
• анализировать конкурентов и рынок, находить удачные механики и продуктовые решения.
• формировать и приоритизировать гипотезы по развитию игр.
• проектировать изменения в игровых механиках, progression, сложности, наградах, feedback и ux.
• ставить задачи дизайнерам, разработчикам и методистам и координировать изменения.
• запускать эксперименты и a/b-тесты.
• оценивать эффект изменений по данным и принимать решения о дальнейшем развитии.
• формировать best practices для создания интересных и вовлекающих образовательных игр.

что важно

• опыт в game product management, game producer, game design с сильной продуктовой составляющей или product management в gaming / consumer mobile.
• опыт работы с пользовательским поведением и продуктовыми метриками.
• хорошее понимание game design и игрового ux.
• понимание engagement, retention, funnels, drop-off.
• умение формулировать, приоритизировать и проверять продуктовые гипотезы.
• понимание progression, difficulty curve, rewards, feedback loops.
• опыт взаимодействия с дизайном и разработкой и оценки результата после релиза.
• сильное продуктовое мышление и ориентация на результат.
• ownership-подход: находите проблемы, погружаетесь в продукт, проверяете гипотезы данными и не воспринимаете выпуск изменения как конечный результат.

мы предлагаем

• работу над международным продуктом с аудиторией на разных рынках.
• возможность напрямую влиять на вовлеченность пользователей и продуктовые метрики.
• плотную работу с c-level командой, быстрое принятие решений и минимумом бюрократии.
• удалённый формат и распределённую международную команду
• официальное оформление.

Метки