Ведущий специалист по продаже (Гродно)

Описание вакансии

компания "чистый берег"

чем предстоит заниматься:

• у нас есть готовая начальная клиентская база с выстроенными взаимоотношениями. необходимо поддерживать эти отношения и делать их более крепкими, ориентированными на долгосрочный рост;
• основная цель это поиск и развитие новых клиентов - компания готова предоставить их из имеющейся свободной клиентской базы для развития, или вы берете поиск клиентов в свои руки;
• у нас в наличии самый широкий в рб ассортимент товара на складе, эксклюзивные контракты и собственные торговые марки. это дает большие возможности для развития товарооборота с клиентами через увеличение рабочих товарных групп;
• проактивная позиция в работе с заявками: получение заявок от клиентов, дожим заказов до отгрузки, выявление будущей потребности (набором заявок занимается отдельное подразделение);
• проведение переговоров, составление коммерческих предложений, заключение договоров, установление контактов с лпр;
• контроль исполнения договорных обязательств, контроль дебиторской задолженности.

наши пожелания к кандидату:

• опыт продаж в b2b сегменте (желательно в строительной сфере и смежных с ней);
• навыки активных продаж и выстраивания долгосрочных отношений с клиентом;
• умение проводить результативные переговоры и работать с возражениями;
• грамотная деловая речь;
• желательно знание программ 1с, exсel, bitrix или другая crm;
• готовность к командировкам по гродно и области;
• наличие собственного автомобиля, водительское удостоверение и опыта вождения (разъездной характер работы).

что мы предлагаем:

• рабочее место в гродно, ул. соколовского, д.22
• или рабочее место в минске, пр. жукова, 29
• график работы 5/2 с возможностью выбора времени начала рабочего дня (с 8:00, 8:30 или 9:00);
• простую, измеримую и достижимую систему мотивации - "без потолка";
• программу адаптации, которая позволит вам быстро освоиться, понять и вникнуть в действующие процессы;​​​​
• обучение, а также поддержку от профессиональных коллег и опытного руководителя на этапе ввода в должность;
• социальную политику: выплаты по случаю дня рождения, рождения ребенка, бракосочетания и других значимых дат;
• программу добровольного медицинского страхования;
• возможность компенсации профессионального обучения в размере 80% его стоимости;
• скидку до 15% на товары компании;
• корпоративную мобильную связь;
• компенсация амортизации за автомобиль, топливная карта.

ждем ваших откликов!

ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.by:ссылка не публикуется - вакансия, планируемая к созданию

Метки