компания озон рокет бел месторасположение:витебская обл, оршанский р-н, г.п. болбасово, ул. заводская, д.15.(предоставление корпоративного транспорта из орши, ...
Начальник юридической службы
Описание вакансии
Инновационный проект Группы компаний "Серволюкс" в сфере масштабного управления и развития регионального агропромышленного комплекса ищет в команду "Начальника юридической службы" с рабочим местом в Дубровенском районе.
Функции и зоны ответственности:
- Полное сопровождение деятельности управляющей компании агропромышленного холдинга и корпоративное сопровождение различных организационно-правовых форм.
- Управление командой юристов, постановка задач и контроль их исполнения, а также внедрение единых правовых стандартов и ведение отчетности в дочерних организациях.
- Юридическое сопровождение слияний, поглощений, интеграции новых компаний в структуру холдинга и передача внутренних активов.
- Сопровождение сложных сделок с недвижимостью, земельными участками, акциями и долями в уставных фондах.
- Правовая экспертиза управленческих решений, аудит деятельности, выявление правовых рисков и сопровождение инвестиционных проектов.
- Проведение правовой экспертизы, разработка сложных договоров и внедрение типовых контрактных конструкций для группы предприятий.
- Самостоятельное ведение сложных судебных споров, организация защиты интересов холдинга в судах, арбитраже, нотариате и органах принудительного исполнения.
- Представление интересов холдинга в контролирующих, местных исполнительных и распорядительных органах, участие в проверках.
Успешный кандидат:
- С высшим юридическим образованием.
- С общим стажем по юридической специальности от 7 лет, включая опыт руководства юридической службой от 3 лет.
- С практическим опытом работы в крупных хозяйственных обществах или холдингах, навыки самостоятельного ведения сложных судебных дел и управления командой юристов.
- С уверенными знаниями гражданского, корпоративного, земельного, процессуального, трудового права и законодательства о недвижимости.
- С высоким уровнем письменной юридической техники, уверенное владение нормативно-справочными системами, электронным документооборотом и программами Word, Excel.
- С системным мышлением, стрессоустойчивостью, лидерством, переговорными навыками, умением работать с большими объемами информации и принимать решения в условиях неопределенности.
- Опыт работы в агропромышленном комплексе (АПК), опыт проведения реструктуризации бизнеса, сопровождения сделок M&A и инвестпроектов будет преимуществом.
Мы предлагаем:
- Опыт работы в одном из крупнейших и устойчивых холдингов страны, безоговорочном лидере своего направления.
- Возможность участвовать в развитии функции, делиться своими идеями и видеть результат их воплощения.
- Грамотное и профессиональное руководство.
- Интересные и сложные задачи, позволяющие развиваться и расти профессионально.
- Корпоративное обучение.
- График работы: понедельник-пятница с 8:00 до 17:00, суббота и воскресенье выходные.
- Достойную конкурентную заработную плату по результатам собеседования.
Вакансия, планируемая к созданию (перспективная).
Метки
О компании «Серволюкс, Группа компаний»

Серволюкс — международная вертикально-интегрированная группа компаний, крупный производитель и оператор агропромышленного рынка Беларуси.
Вертикальная интеграция — одно из ключевых конкурентных преимуществ Группы. Мы гордимся единством наших подразделений и высоким уровнем организации взаимодействия между ними.
В состав Группы входит 26 производственных активов. Производственные площадки по выращиванию цыплят-бройлеров, инкубаторы, комбикормовые заводы, мясоперерабатывающие предприятия, молочно-товарная ферма и завод по производству молочных продуктов, сеть магазинов розничной торговли — основные операционные мощности Группы, которые расположены в Могилевской, Минской и Витебской областях, а также в Подмосковье и Узбекистане.
Серволюкс - это:
- 13 000+ сотрудников.
- 5 офисов в крупных городах СНГ.
- Более 30 рынков продаж на трех континентах.
Качественный подбор персонала и развитие сотрудников — основные приоритеты в работе наших HR-подразделений.
- Мы предоставляем возможности для самореализации, создаем условия для вертикального и горизонтального роста каждого сотрудника в рамках Группы.
- Мы уделяем большое внимание привлечению высококвалифицированных специалистов благодаря грамотной системе мотивации.
- Мы тесно сотрудничаем с профильными учебными заведениями и ежегодно приглашаем на работу десятки молодых специалистов.
- Мы инвестируем в обучение и развитие персонала.
- Мы создаем комфортные условия труда для максимального раскрытия потенциала каждого нашего сотрудника.
Откликайтесь на наши вакансии, станьте частью нашей команды!
