Обязанности: Сопровождение операций и сделок, заключаемых на рынке ценных бумаг Сопровождение операций и сделок, связанных с привлечением средств бюджета ...
Начальник склада
Описание вакансии
Сейчас наш склад проходит через этап масштабной трансформации. Мы не ищем того, кто придет на всё готовое. Нам нужен настоящий лидер и хозяин, а не кабинетный администратор: человек, готовый разобрать накопившиеся ошибки и заново выстроить культуру работы. Тот, кто искренне болеет за результат и — особенно! — за свою команду.
Интернет-магазин mamont.by — лидер по доставке стройматериалов в Минском регионе согласно статистике и рейтингам. 14 лет мы помогаем людям строить и делать ремонты. Наша команда - лучшая не только по нашему мнению, но и по мнению клиентов: третий год подряд мы становимся победителями народного голосования в премии «Номер один», уверенно держим 5.0 на Яндекс.Картах.
Чем мы лучше:
✔ Нет ночных смен
✔ Активные ребята 18-40 лет
✔ Рядом метро Михалово и Петровщина
✔ Официальное устройство, оплата без задержек
✔ 3 комплекта спецодежды (лето/зима/демисезон)
✔ Гардероб, душевые, комната отдыха и приема пищи
✔ Корпоративная мобильная связь, современная техника
✔ Профессиональное обучение - курсы, семинары, экскурсии
✔ Корпоративы, тимбилдинги и приятные совместные активности
✔ Не останавливаемся в развитии. Постоянно улучшаем условия труда
✔ Консультируем, комплектуем и доставляем стройматериалы как для себя.
?Ресурсы:
Собственные склады (в черте города) и логистика с интенсивной доставкой. Общая площадь складской территории 10.000 кв.м. (4 подсклада + 1 удаленный). Начальная стадия внедрения WMS. 7 000 SKU (рост до 15 000). Штат до 50 чел.
?Задачи:
Навести порядок в процессах и головах: создать работающие алгоритмы, сплотить команду и обеспечить рост показателей (скорость, тоннаж, объем отгрузок). Нам важно, чтобы работа склада вызывала только положительные отзывы — и у клиентов, и у самой команды.
Зона Вашей ответственности:
- Внедрение технологий и улучшений: адресное хранение и сопровождение запуска WMS. Нам важно, чтобы Вы не просто контролировали систему, а донастроили её под нужды компании.
- Складская логистика: оптимизация топологии под рост SKU, контроль приемки, комплектации и отгрузки.
- Управление ресурсами и командой: организовать работу смен так, чтобы обеспечить бесперебойно высокий темп работы интернет-магазина. Стать авторитетом для команды, выстроить систему обучения и постановки задач, заботиться о своем подразделении.
- Учет и контроль: проведение инвентаризаций и контроль сохранности ТМЦ, выявление ошибок в работе склада и устранение их причин.
- Безопасность и дисциплина: обеспечить не только скорость, но и порядок: соблюдение норм охраны труда, чистота на территории, контроль исправности техники.
Вы нашли свое место работы, если Вы:
✔ Не умеете делать как попало и в чем-то даже педант
✔ Масштабно мыслите и сильны в аналитике, умеете донести свою точку зрения и взять ответственность за реализацию
✔ Смелый человек, не боитесь больших объемов работы и знаете, как скоординировать, улучшить и ускорить рабочие процессы
✔ Пример, наставник и справедливый руководитель для сотрудников, умеете внедрять дисциплину и правила без чрезмерной текучки, объединять коллектив и мотивировать не только деньгами.
Требования по опыту: управление коллективом от 30 чел, высшее образование (желательно логистика). Опыт работы (руководитель складского хозяйства/заведующий склада) на складах от С до А-класса и SKU более 10 000. Знание 1С «Управление торговлей», опыт работы/внедрения WMS-систем. Умение работать по системе штрих-кодирования, артикулов, адресного хранения.
В первую очередь нам важен Ваш практический и успешный опыт организации работы склада и планомерный рост в навыках и масштабах - от небольших складов до больших проектов.
Откликайтесь с кодовым словом “Мамонт” - будем рады видеть Вас в команде!
О компании «Батен Би Групп»

Мы занимаемся оптовой и розничной торговлей строительными материалами и элементами декора.
В деле с 2012 года.
Собственная торговая марка Мамонт.бел.
Интернет-магазин МАМОНТ признан победителем международной бизнес-премии «Номер один» 2025 года в номинации «Интернет-каталог товаров и услуг для строительства, ремонта, интерьера №1». И это не первая победа: мы были признаны лучшим интернет-магазином стройматериалов по итогам конкурса "Лучший строитель - 2019" и "Лучший строитель - 2020".
Ценим не только наших клиентов, но и наших сотрудников!
Мы ставим перед собой самые сложные цели - чтобы каждый клиент и каждый сотрудник были довольны!
Кадровая политика компании ББГ
Мы сознаем, что работа - это обмен Вашего времени, знаний, сил и нервов на определенную часть прибыли компании. Прибыль в свою очередь - это результат Вашей деятельности. Поэтому в кадровой политике мы придерживаемся следующих принципов:
- Взаимовыгодный обмен. Мы стараемся определять справедливые схемы расчета зарплат: чем больше сотрудник влияет на формирование прибыли, тем больше он получает.
- Лучшие из лучших. Мы ищем и находим лучших специалистов, либо делаем их такими, если видим потенциал. Каждый влияет на общий результат.
- Нет ограничениям. Не ограничиваем людей в развитии и работе. Способных отправляем на курсы, выставки, семинары. Инициативу поощряем.
ООО Батен Би Групп – это молодой коллектив профессионалов и единомышленников (средний возраст 25-35 лет).
Ждем в нашу дружную компанию таких же активных, целеустремленных, амбициозных и прогрессивных ребят, которые хотят развиваться вместе с нами и поднимать нашу компанию на более высокий уровень!
Мы всегда рады новым лицам и открыты свежим идеям.
Вы разделяете наш энтузиазм и готовы стать нашим надежным партнером – тогда добро пожаловать в команду!
Если среди наших вакансий Вы не нашли подходящей для себя, смело отправляйте свое резюме в любой мессенджер по телефону +375 29 153 74 03 - и мы с Вами обязательно свяжемся, как только сможем предложить что-то интересное в соответствии с Вашим опытом.
С уважением, Батен Би Групп



