Директор магазина
Описание вакансии
Сеть магазинов "Соседи" приглашает на работу директора в новый магазина в магазин в г.Старые Дороги.
Мы гарантируем:
- Бонус при трудоустройстве до 1000 рублей!
- Подарочный сертификат на сумму 150 рублей ежемесячно;
- Приведи друга и получи бонус 200 рублей;
- Бонусная карта сотрудника "Купилка" с 5% накоплением бонусов;
- Надбавка за общий стаж работы в компании;
- Компенсация затрат на прохождение медицинского осмотра;
- Приведи свою команду и получи дополнительный бонус;
- 50% компенсации на спортивный абонемент Аllsports;
- Добровольное медицинское страхование (частичная компенсация сотрудниками);
- Обеды со скидкой 50%.
Условия:
-
Официальное трудоустройство в соответствии с законодательством РБ;
-
Своевременная заработная плата – 2 раза в месяц на банковскую карточку;
-
Удобный график работы;
-
Возможность дополнительного заработка.
Обязанности:
-
Организация работы торгового объекта;
-
Выполнение плановых показателей;
-
Контроль выполнения стандартов по качеству обслуживания покупателей;
-
Работа с обращениями покупателей;
-
Работа с государственными органами;
-
Формирование заявок на товар;
-
Контроль санитарного состояние магазина и прилегающей территории.
Требования:
-
Опыт работы в должности заведующий продовольственным магазином;
-
Высшее образование (желательно торговое, экономическое);
-
Знание товародвижения;
-
Желательно опыт работы в 1С8 (составление графиков смен, ведение табеля), LS Trade Fusion (заказ товара, учет товара).
Ссылка на вакансию в общереспубликанском банке вакансий на портале государственной службы занятости: Перспективная вакансия.
О компании «СОСЕДИ, Сеть магазинов»
«Соседи» – это крупная успешная розничная сеть, которая за 20 лет открыла более 210 магазинов по всей стране.
Мы открыты к лучшему. Что это значит?
Лучше помогать в достижении ваших целей.
Мы ценим каждого работника и предлагаем возможности для карьерного роста и самореализации. Только представьте: 80% заведующих магазином «выросли» из продавцов, кассиров, заведующих отделом, товароведов. 75% управляющих группой магазинов «выросли» из заведующих магазином. А наш операционный директор начинала свой путь с должности кассира.
Почувствовать себя значимыми могут не только руководители. Наши сотрудники могут подтвердить свою экспертность на конкурсе «Мастер профессии» или стать Наставниками и готовить стажеров к работе.
Мы открыты к раскрытию вашего потенциала!
Лучше слышать сотрудников.
Мы постоянно изучаем уровень удовлетворенности работников и внедряем предложенные ими идеи. Вот несколько изменений:
- Пересмотрена система мотивации: каждый сотрудник четко знает, как получить премию.
- Изменено штатное расписание: теперь оно зависит от нагрузки.
- Внедрена система дополнительных индивидуальных бонусов.
Если у сотрудника изменились жизненные обстоятельства и полная занятость станет неудобной, мы предложим перейти в мобильную бригаду и работать по гибкому графику.
Кроме этого, компания регулярно мониторит рынок заработных плат и обновляет предложения сотрудникам.
Мы открыты к новым решениям!
Лучше понимать потребности общества.
«Соседи» – единственная компания розничной торговли, которая реализовала проект по найму людей с ограниченными возможностями. В наших магазинах работает более 30 сотрудников с нарушениями слуха на «тихих кассах». За этот проект «Соседи» получили награду «Премия HR-brand» в номинации «равные возможности».
Компания участвует и в благотворительной деятельности. В рамках проекта «Заботливые соседи» мы оказываем адресную помощь тем, кто в этом нуждается.
Компания планирует и дальше развиваться в этом направлении.
Мы открыты к социальной ответственности!
Конечно, в компании не все идеально, при этом «Соседи» хотят меняться.
Если вы тоже открыты к лучшему, добро пожаловать в нашу команду. Отправляйте свое резюме, работа найдется для каждого!