Комплектовщик товаров в Нарочи, официальное трудоустройство по ТК, зарплата с сертификатом 150 руб., обеды со скидкой 50%, бонусная карта и соцгарантии, требуется внимательность, честность, санитарная справка.
Заместитель директора магазина (кп. Нарочь)
Описание вакансии
компания "евроопт"
ооо «евроторг» (сеть магазинов «евроопт», «хит!» и «грошык" приглашает на работу заместителя директора в магазин "евроопт" кп.нарочь.
при трудоустройстве - приветственный бонус +1000 рублей.
обязанности:
- организация торгового процесса;
- заказ товаров со складов;
- контроль за соблюдением правил торговли;
- контроль за наличием в продаже установленного ассортимента товаров по срокам, количеству, качеству;
- контроль соблюдения маркировки, сроков хранения и годности товаров;
- контроль за наличием действующих ценников в торговом зале;
- ведение документации и отчётности в пределах своей компетенции;
- работа с государственными контролирующими органами.
- высшее образование (торговое, экономическое, бухгалтерское);
- обязателен опыт работы в розничной торговле на руководящей должности от 3-х лет (директор, заведующий магазином, заместитель директора магазина);
- опыт работы с продовольственной группой товаров;
- опыт руководства коллективом;
- готовность к интересной и напряженной работе, высокому уровню ответственности.
- официальное трудоустройство с первого дня работы согласно трудовому кодексу республики беларусь;
- социальные гарантии (отпускные, больничные);
- достойная и своевременная оплата труда (2 раза в месяц на банковскую карту);
- уровень заработной платы указан с учётом ежемесячного сертификата на покупки в сети магазинов "евроопт" и "хит!" на сумму 150 рублей;
- работникам холдинга предоставляются бонусная карта "е-плюс. сотрудник" с повышенным размером бонусов;
- обеды со скидкой 50%;
- приходи сам, приведи друга и получи 220 рублей;
- учитывается предыдущий стаж работы в магазинах евроопт, хит и грошык для дополнительных выплат;
- для сотрудников организации и их детей организовано санаторно-курортное лечение и оздоровление;
- материальная помощь в различных жизненных ситуациях, а также к отпуску в размере одной средней месячной заработной платы для сотрудников, отработавших в компании 2 и более лет.
вакансия планируется к созданию и замещению (на перспективу).
