Руководитель отдела оптимизации потерь( ОЗОН Рокет Бел )
Описание вакансии
компания "озон рокет бел"
в связи с запуском нового фулфилмент-центра в болбасово открыта позиция руководителя отдела оптимизации потерь
месторасположение:
витебская обл, оршанский р-н, г.п. болбасово, ул. заводская, д.15
(предоставление корпоративного транспорта из городов: орша, витебск, могилев, шклов, а также из болбасово и александрии и доставка обратно!!
обязанности:
- организовывать и контролировать работу подразделения, его сотрудников, а также выполнение задач и показателей эффективности;
- оптимизировать процессы по работе с проблемным товаром на всех этапах работы;
- организовывать процессы ведения переговоров и своевременной обработки запросов поставщиков по причинам расхождений при поставках;
- координировать работу со смежными подразделениями склада и производства, принимать меры по предупреждению и устранению нарушений хода производственного процесса, с целью сокращения количества некачественных товаров;
- участвовать в проведении инвентаризаций склада и проведении аналитики итогов;
- участвовать в утилизации товаров;
- подготавливать и организовывать хранение документации подтверждающих утилизацию\\реализацию некачественных товаров.
мы ожидаем:
- высшее образование;
- опыт работы в контрольно-ревизионном отделе или в товародвижении крупного складского комплекса;
- знание складских процессов, нормативов на разные виды операций и товаров;
- оптимизации процесса по работе с проблемным товаром на всех этапах, снижение процента брака;
- опыт руководства и построения команды;
- владение складскими программами (1с склад/sap/любая версия wms), а также знание excel на уровне уверенного пользователя;
- умение работать в режиме многозадачности, коммуникабельность, гибкость, готовность к изменениям.
условия:
-
оформление по тк рб: оплачиваемые больничные и отпуска;
-
график работы: 5/2 с 09:00 до 18:00;
-
мы находимся: оршанский район, городской посёлок болбасово, заводская улица, 15;
-
корпоративный транспорт до места работы и обратно;
-
льготное питание;
-
развитие: профессиональный и карьерный рост, внутренние программы обучений для своих сотрудников;
-
корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний- партнеров для наших сотрудников;
-
дополнительные программы: материальная помощь, подарочные сертификаты при рождении ребенка;
-
дмс.