Обязанности: Сопровождение операций и сделок, заключаемых на рынке ценных бумаг Сопровождение операций и сделок, связанных с привлечением средств бюджета ...
Руководитель отдела продаж( Amigo )
Описание вакансии
компания "amigo"
- реальное влияние на результат продаж компании.
- управление несколькими направлениями: активные прямые продажи и call-центр.
- возможность развивать существующие и запускать новые каналы продаж.
- поддержку руководства и команды при реализации инициатив.
- возможность внедрять собственные идеи, улучшать процессы и развивать команду.
- организовать работу с подразделениями продаж в минске, речице и слуцке.
- возможность профессионально реализовать свой управленческий и коммерческий потенциал.
- абонемент в тренажерный зал «адреналин» за счет компании;
- бесплатное посещение кинотеатра skyline cinema;
- прочие корпоративные бонусы.
- организовать работу существующих сотрудников и участвовать в активном найме новых специалистов;
- руководить работой отдела продаж;
- управлять командой активных продаж и call-центра;
- формировать планы продаж и декомпозировать их до руководителей и сотрудников;
- контролировать выполнение планов и ключевых показателей;
- организовывать работу команды от постановки задачи до получения результата;
- анализировать причины отклонений от планов и принимать корректирующие меры;
- развивать существующие каналы продаж;
- находить и запускать новые каналы привлечения клиентов;
- анализировать рынок и действия конкурентов;
- предлагать новые акции и механики продвижения;
- организовывать развитие клиентской базы для call-центра;
- обучать руководителей продаж и новых сотрудников;
- совершенствовать бизнес-процессы коммерческого направления.
- ставить четкие задачи и добиваться их выполнения;
- управлять командой и мотивировать людей;
- развивать сотрудников через обучение и личный пример;
- работать с планами, показателями и результатами;
- видеть слабые места в процессе продаж и улучшать их;
- выстраивать бизнес-процессы в своем направлении;
- самостоятельно принимать решения;
- быстро реагировать на изменение ситуации;
- доводить начатые изменения до результата.


