Координатор отдела продаж/супервайзер

Описание вакансии

компания "белросгруз"

супервайзер отдела продаж / координатор отдела продаж.

компания vozim — транспортно-логистическая компания, работающая на рынке грузоперевозок между беларусью, россией и снг.

мы активно растём и усиливаем отдел продаж. ищем руководителя, который сможет не просто контролировать команду, а влиять на результат, помогать менеджерам выполнять планы и повышать эффективность работы отдела.

что предстоит делать:

координировать работу команды менеджеров по продажам (8–15 сотрудников);
контролировать качество обработки входящих и исходящих лидов;
анализировать и улучшать ключевые показатели отдела:
- конверсию лидов в сделки;
- количество контактов;
- выполнение планов продаж;
- скорость и качество обработки заявок;
прослушивать звонки, проводить разборы и давать развивающую обратную связь;
выявлять причины потери клиентов и принимать меры по их устранению;
подключаться к сложным переговорам и помогать менеджерам закрывать сделки;
контролировать ведение crm-системы и соблюдение внутренних стандартов работы;
участвовать в адаптации и развитии новых сотрудников;
формировать ежедневную и еженедельную отчётность по результатам работы отдела.

наши ожидания:

опыт работы в продажах от 2 лет;
опыт управления командой продаж или наставничества сотрудников будет преимуществом;
понимание показателей эффективности отдела продаж: конверсия, воронка, средний чек, активность менеджеров;
навык анализа показателей и поиска точек роста;
умение добиваться выполнения поставленных задач и организовывать работу команды;
высокий уровень ответственности и самостоятельности;
готовность принимать решения и отвечать за результат.

будет преимуществом:

опыт работы в логистике, транспортных или b2b-продажах;
опыт внедрения стандартов работы и обучения сотрудников;
опыт работы с crm-системами и аналитикой продаж.

мы предлагаем:

конкурентный доход: фиксированная часть + бонус за результат команды;
возможность влиять на процессы и принимать решения;
реальные перспективы карьерного роста до руководителя отдела продаж (3-6 месяцев);
минимум бюрократии и быстрые решения;
работу в компании, которая находится в стадии активного роста.

важно:

мы ищем руководителя, которому интересны цифры, показатели и развитие команды. если вам нравится влиять на результат, улучшать процессы и помогать сотрудникам достигать высоких показателей — будем рады знакомству.

вакансия перспективная!