компания белтаможсервис в отдел маркетинга управления торговли и маркетинга требуется редактор обязанности: планирование каждого номера ежеквартального полноцветного журнала «таможенный вестник»; отбор и редактирование ...
Начальник управления по работе с корпоративными клиентами (сегмент среднего бизнеса)( Банк ВТБ (Бела
Описание вакансии
компания "банк втб (беларусь)"
банк втб (беларусь) на рынке с 1996 года и входит в топ 10 крупнейших банков страны.
мы ставим перед собой высокие цели, реализуем интересные проекты и постоянно развиваемся.
своим сотрудникам банк гарантирует стабильную заработную плату, комфортное рабочее место и открывает широкие профессиональные перспективы.
переходи на новый уровень с втб!
обязанности:
- руководство деятельностью управления: планирование и организация работы по выполнению задач и достижению целей;
- исполнение локальных нормативных правовых актов и распорядительных документов банка, решений общего собрания акционеров, совета директоров, правления банка и иных коллегиальных органов банка, а так же поручений руководителя банка в пределах компетенции управления;
- развитие бизнеса с корпоративными клиентами (сегмент среднего бизнеса - юридические лица с годовой выручкой от 10 до 100 млн. дол.);
- привлечение новых клиентов и поддержание коммуникации с действующими клиентами.
требования:
- наличие документа о прохождении оценки соответствия квалификационным требованиям и (или) требованиям к деловой репутации, выданного национальным банком республики беларусь;
- опыт работы на аналогичной должности не менее 5 лет;
- опыт работы с крупными корпоративными клиентами;
- знание полного спектра банковских продуктов;
- навыки ведения переговоров с корпоративными клиентами и навыки привлечения новых корпоративных клиентов.
условия:
- высокий уровень мотивации (по результатам собеседования);
- материальная помощь к отпуску;
- график работы: пн-чт 8:30 - 17:30 пт. 8:30 -16:15;
- медицинская страховка с первого дня трудоустройства (посещение частных медицинских учреждений + стоматология и лекарства);
- ежемесячная компенсация затрат на спорт, выплаты к значимым событиям;
- корпоративные мероприятия;
- корпоративное обучение (внутреннее, дистанционное, внешнее);
- корпоративная библиотека.
рабочее место планируется к созданию и замещению.
