Основные требования:Возраст любой. Внимательность, дисциплинированность, порядочность, коммуникабельность. Аккуратный внешний вид, ответственность, пунктуальность.Основные обязанности:Открытие смены, запись ...
Визуальный мерчендайзер магазина NewYorker (Администратор ТОЦ «Авиа Молл»)
Описание вакансии
Мы рады, что Вы зашли посмотреть наши вакансии. Вы сделали правильный выбор, ведь работа в NewYorker- это достойная оплата труда и дружный коллектив.
Что входит в обязанности:
- Оформление торгового пространства и размещение товара в торговом зале;
- Организация и грамотное использование торгового зала;
- Соблюдение основных правил и стандартов мерчендайзинга.
Требования:
- Интерес к миру моды и желание развиваться в данном сегменте- обязательно;
- Обязательный опыт работы в fashion-ритэйле (опыт работы с одеждой, обувью, аксессуарами);
- Приоритет кандидатам с опытом работы в брендовых магазинах одежды;
- Умение работать по схемам, вижуал гайдам;
- Знание основных правил и стандартов мерчендайзинга;
- Наличие чувства стиля, вкуса;
- Умение работать в команде.
Мы предлагаем:
- Работу в магазине NewYorker по адресу г. Минск, ТОЦ «Авиа Молл» ул. Братская, 18;
- Официальное трудоустройство в соответствии с законодательством РБ (социальные гарантии: оплачиваемый отпуск, больничный и т.д);
- Своевременная конкурентоспособная заработная плата (2 раза в месяц на банковскую карточку);
- Реальная возможность развития, обучения и профессионального роста.
Откликайся и занимайся любимым делом вместе с NewYorker!
Вместе мы сможем больше!
Cсылка на вакансию, опубликованную на центре занятости:
https://gsz.gov.by/registration/employer/vacancy/create-future/43136/detail-public/
Метки
О компании «ГРИНрозница ГК РАПА»

Группа компаний РАПА - осуществляет активную девелоперскую деятельность по проектированию, строительству и управлению торговыми центрами, развивает сеть продовольственных магазинов и в рамках проекта RapaFashion развивает сеть брендовых магазинов.
Высокая культура обслуживания, ориентация на клиентов и уютная атмосфера магазинов являются неотъемлемой частью образа, к которому стремится коллектив наших магазинов. Все это в комплексе определяет кадровую политику сети.
В магазинах и офисах компании работает свыше 5 000 сотрудников, являющихся главной ценностью компании. Объединяя людей идеей успеха, мы заботимся о комфорте и стабильном росте каждого из наших сотрудников. Мы помогаем сотрудникам раскрыть свой потенциал в сообществе неравнодушных людей. Для нас очень важно поддерживать оптимальные условия труда и создавать благоприятный психологический климат.Это позволяет каждому сотруднику быть прогрессивным и получать удовольствие от работы.
Проект RapaFashion объединяет преданных своему делу профессионалов, которые увлечены и вдохновлены модой и готовы справиться с любой задачей работая в динамичной среде рынка.
Ведь то, что действительно делает нас лучшими, — ЭТО НАШИ СОТРУДНИКИ.
Подробную информацию о вакансиях можно получить по телефону: +375 29 607-40-20 (сектор подбора и обучения персонала)
