В нашу дружную команду приглашаем на работу Сортировщиков вторичного сырья. Работа подходит для женщин, все покажем, всему научим.Основные требования:Рассмотрим кандидатов без опыта (всему научим).Желание работать, ...
Сортировщик вторичного сырья
Описание вакансии
Обязанности:
- первичная сортировка смешанного вторичного сырья, отбор крупногабаритных предметов вручную и с применением приспособлений для извлечения из общей массы
- распаковка тары, вторичного сырья
- сортировка вторичного сырья по сортам, группам, видам, и подобное
- частичная очистка металлолома от мелкого мусора вручную
- сбор отдельных видов вторичного сырья в тару, выполнение погрузочно-разгрузочных работ при обращении с отходами производства
- выполнение работ с использованием крана, управляемого с пола
Требования:
- желательно наличие свидетельства о присвоении квалификации стропальщик
- желательно наличие документа, подтверждающего право на выполнение работ с использованием крана, управляемого с пола
- работа в крупном машиностроительном холдинге;
- повременно-премиальная оплата труда;
- односменный график работы (6.50-15.20), пятидневная рабочая неделя;
- полный социальный пакет;
- медицинское страхование;
- иногородним возможно представление койко-места в общежитии;
- профсоюз;
- место работы: г.Минск, ул.П.Бровки, 8
-
Вакансия является перспективной, рабочее место планируемым к замещению!
Метки
О компании «АМКОДОР - управляющая компания холдинга»

Холдинг «АМКОДОР» — это успешная международная многопрофильная компания. Предприятия холдинга ежегодно выпускают более 6500 наименований товарной продукции. Наша компания помогает растить и убирать урожай, строить города и дороги, перемещать тяжелые грузы, обустраивать быт и зажигать свет в домах, а также работает в лесу, создает инфраструктуру и заботится о здоровье людей. Сегодня и всегда холдинг «АМКОДОР» стремится привнести в большой и многообразный мир стабильность, надежность и уверенность в завтрашнем дне.
Благодаря непрерывному творческому применению накопленного многолетнего опыта в конструировании и производстве уже в сегодняшних проектах ОАО «АМКОДОР» — управляющая компания холдинга» представлена техника завтрашнего дня. Для того чтобы продукция предприятия оставалась конкурентоспособной и могла соперничать с ведущими мировыми брендами у холдинга есть все — современное оборудование, технологии и квалифицированный персонал.
Холдинг «АМКОДОР» объединяет 29 предприятий, в том числе – 22 завода. Предприятия холдинга расположены в Республике Беларусь, Российской Федерации и странах СНГ. В группе компаний выстроена дивизиональная система управления. Дивизионы объединяют в себе предприятия по продуктовому принципу: Строительные машины, Лесные машины, Сельскохозяйственные машины, Коммунальные машины, Компоненты.
Производственное направление представляют: Опытно-экспериментальный завод, ООО «АМКОДОР-МАШ» – управляющая компания холдинга», включая завод «Ударник», ЗАО «Амкодор-Пинск», ОАО «Амкодор-КЭЗ», ООО «Амкодор-Брянск», ООО «АМКОДОР-ЛЕСМАШ», ОАО «АМКОДОР-СЕМАШ» – управляющая компания холдинга», ООО «Амкодор-Можа», ПУП «Амкодор-ДОМЗ», ООО «Амкодор-Агидель», ОАО «Амкодор-Белвар», УП «Амкодор-Радиан», УП «Завод СВТ», ОАО «Амкодор-Унимод», ЗАО «АМКОДОР-УНИКАБ», СП ООО «AMKODOR-AGROTEXMASH». Которые производят более 1000 товарных позиций, в том числе свыше 125 моделей и модификаций машин для всех отраслей экономики. Товаропроводящая сеть холдинга имеет многоуровневую систему, представленную как собственными компаниями: ООО «АМКОДОР-Компонент», ООО «Торговый дом «АМКОДОР-Агро», ТОО «Амкодор-Астана», ИП ООО «AMKODOR-TASHKENT», Amkodor Palash Industrial Zone Ltd, ЗАО «Амкодор-Спецсервис», ООО «Амкодор-Гомель», ООО «Амтехмаш». Так и более чем 50 дилерскими компаниями в различных странах мира. Также в состав холдинга входит ПТУП «Амкодор-Торг» обеспечивающее питание сотрудников и санаторий «Пралеска».
ОАО «АМКОДОР» - управляющая компания холдинга" является заботливым работодателем. Для работающих постоянно создаются и улучшаются условия труда, на всех площадках организовано горячее питание. Выплата заработной платы производится стабильно и в установленные коллективным договором сроки. Предоставляется возможность детского и взрослого отдыха с частичной оплатой за счет средств предприятия. Организовано строительство жилья для лиц, состоящих на учете нуждающихся в улучшении жилищных условий.
Приглашаем на работу в нашу целеустремленную, сильную команду специалистов своего дела!

