Начальник СТО

Описание вакансии

компания "ремавтоснаб"

обязанности:

- руководство производственно-хозяйственной деятельностью станции технического обслуживания.

- организация всестороннего обеспечения производственно-хозяйственной деятельности сто.

- взаимодействие с клиентами в вопросах ремонта и технического обслуживания транспортных средств, качества и оплаты оказанных услуг.

- организация и обеспечение выполнения плановых показателей, повышения производительности труда работников, снижения себестоимости затрат, эффективного использование основных и оборотных средств.

- осуществление руководства подчиненными работниками, распределение между ними обязанности, осуществление контроля их деятельности.

- организация и обеспечение здоровых и безопасных условий труда на сто, контроль соблюдения требований законодательных и нормативных правовых актов по охране труда и природоохранного законодательства.

требования:

- высшее образование (в приоритете - техническое образование в сфере автомобильного транспорта или машиностроения).

- опыт работы на руководящих должностях (начальник сто, главный инженер) в сфере ремонта и обслуживания грузового автотранспорта или спецтехники от 3–5 лет.

- уверенные знания устройства, конструктивных особенностей и технологий ремонта грузовых автомобилей.

- опыт эффективного управления коллективом (от 10 человек), навыки мотивации и обучения персонала.

- уверенное знание нормативно-правовой базы, стандартов охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии.

- опыт работы с программой 1с бухгалтерия, электронными каталогами запчастей.

- выраженные лидерские качества, системное мышление, высокая ответственность и навыки ведения переговоров с клиентами.

- высокая работоспособность, активность, развитые коммуникативные навыки, пунктуальность, ответственность, ориентация на результат.

условия:

- официальное трудоустройство согласно тк рб по трудовому договору;

- социальные гарантии (оплата больничных и отпусков);

- достойный уровень оплаты труда (обсуждается на собеседовании) в том числе мотивационная составляющая;

- своевременные выплаты заработной платы без задержек 2 раза в месяц (на банковскую карту);

- пятидневная рабочая неделя 5/2, рабочий день с 8:00 до 17:00. обед с 12:00 до 13:00;

- комфортные условия труда и дружный коллектив.

вакансия, планируемая к созданию или замещению (перспективная)

Метки