Обязанности: Выполнение маникюра и педикюра различных видов (классический, аппаратный, комбинированный и т.д.). - Покрытие ногте гель лаком и обычным лаком - ...
Мастер СМР (Электромонтажный участок)
Описание вакансии
компания "бмсу-4"
бмсу-4 — крупная строительная компания, генеральный подрядчик. организация занимается строительством промышленных объектов, молочно-товарных ферм, благоустройством, прокладкой наружных сетей вк, теплотрасс, строительством объектов нефтяной и газовой промышленности (автозаправочные станции, нефтебазы, трубопроводы, нефте- и газоперекачивающие станции и т.п.) штат 1000 чел, объекты по всей территории рб.
объект : г минск
обязанности :
- руководство бригадой (3-10 чел.) электромонтажников.составление нарядов-допусков, ведение журналов производства работ.
- ведение исполнительной документации на строительном объекте.
- контроль выполнения графиков, тайм-менеджмент бригады.
- взаимодействие с пто, снабжением, заказчиком и технадзором.
- наружные сети: проверка глубины траншей, монтажа опор освещения, прокладки кабеля (кл-10-0,4 кв), устройства муфт. тп и ру: приемка фундаментов, контроль установки трансформаторов, сборки шинных мостов, монтажа ячеек кру/ксо, заземления.
- внутренние сети: контроль прокладки кабеля по лоткам/каналам, сборки щитов (грщ, вру, авр), системы уравнивания потенциалов.
- инструктаж на рабочем месте (первичный, целевой).
- контроль изоляции (мегаомметрия), прозвонка цепей, фазировка.
- участие в комиссии по освидетельствованию скрытых работ.
требования:
- наличие высшего или среднего специального профильного образования.
- наличие прав категории в (желательно)
- опыт работы не менее 2 года на строительных объектах в должности мастера. ( направление : сму,мну,сетевое хозяйство, жкх и тд )
- владение пк.
условия:
-
вахтовый метод : 15/15 или 5/2 , время 9/9.5ч
-
предоставление (жилья, спецодежды, 13 р в день компенсация вахт метода)
-
трудоустройство в соответствии с действующим законодательством (контракт 1 год , испыт. период 3 мес);
-
социальный пакет в соответствии с законодательством рб.
- корпоративная мобильная связь;
- медицинское страхование;
- окончательная заработная плата определяется по результатам технического собеседования с руководством.
вакансия перспективная (планируемая к созданию)


