Начальник отдела кадров

Описание вакансии

Ключевые задачи:

Организация, координация и контроль эффективной работы сектора кадрового производства.
Обеспечение и контроль ведения кадрового делопроизводства в строгом соответствии с трудовым законодательством Республики Беларусь и ЛПА.
Контроль процессов приема, перевода, увольнения сотрудников, предоставления отпусков и применения дисциплинарных взысканий согласно ТК РБ.
Организация и контроль ведения учета рабочего времени, включая администрирование суммированного учета рабочего времени.
Своевременное ведение и предоставление персонифицированного учета (ПУ-1, ПУ-2), а также формирование регламентированной статистической отчетности по кадрам.
Разработка и актуализация локальных правовых актов (ЛПА), положений и инструкций по направлению деятельности сектора.
Общая организация и контроль ведения воинского учета на предприятии.

Мы ожидаем:

Высшее образование (преимуществом будет профильное юридическое образование).
Опыт работы от 5 лет в сфере кадрового делопроизводства. Обязателен опыт работы на позициях начальника, заместителя начальника отдела кадров либо ведущего специалиста в компаниях со штатом от 150 человек.
Глубокое знание трудового законодательства Республики Беларусь и практики его применения.
Уверенное владение программой 1С: ЗУП, MS Office и правовыми базами данных.
Высокий уровень системности и самостоятельности в принятии решений, нацеленность на результат, развитые управленческие навыки, стрессоустойчивость и умение эффективно работать в режиме многозадачности и жестких дедлайнов.

Мы предлагаем:

Финансовая мотивация и гарантии:
Конкурентная заработная плата
Официальное трудоустройство (ТК РБ), полный соцпакет
28 дней отпуска + матпомощь на оздоровление
Медицинская страховка

Профессиональное развитие:
Оплата курсов, конференций и семинаров

Корпоративная культура:
Современный офис в центре Минска
Качественное оборудование
График работы (пн.–чт. 9:00–18:00, пт. 9:00–16:45)
Корпоративы, подарки сотрудникам на значимые даты
Уютные зоны отдыха с игровыми пространствами
Корпоративная программа занятий спортом (All Sports)

*Данная вакансия является планируемой к созданию (перспективной).

Метки

О компании «Агентство цифровой трансформации»

Агентство цифровой трансформации призвано существенно ускорить проводимую в стране работу по снижению административной нагрузки, в целом, посредством дальнейшей оптимизации административных процедур, а также будет способствовать их скорейшей цифровизации

Наша Миссия – сформировать в стране современную, удобную, эффективную, дружелюбную к гражданам и бизнесу цифровую экосистему.

Наши ценности:

Уверенность. Мы действуем логично и обоснованно, нам хватает компетенций, чтобы принимать серьезные решения быстро, не рискуя результатом.

• Перспективы. Мы видим впереди только возможности. Для нас будущее — это не эфемерные прогнозы, для нас — это план действий. Мы знаем, каким оно будет, потому что мы участвуем в его создании.
• Энергия развития. Новые вызовы — наша мотивация. Наш путь не будет простым, просто потому, что он новый — еще нет накатанной, только видение и решительность. Те, кто готов испытать свою креативность и гибкость, кого это вдохновляет и заряжает — наши единомышленники.
• Польза и конструктивность. Наша цель — приносить пользу. Мы ценим рациональное отношение к любым бизнес-процессам: системность, аргументированность, обоснованность — все это создает эффективную, плодотворную и результативную атмосферу.
• Реактивность. Мы чувствительны к внешним условиям и запросам. Мы быстро реагируем на внешний запрос и обратную связь: стремимся понять что нужно «заказчику» и конечному пользователю, что не работает или работает не так, как планировалось, чувствуем изменения контекста, улучшаем и дорабатываем.
• Будем рады знакомству!