Бухгалтер( ИвенМор )

Описание вакансии

компания "ивенмор"

вакансия: бухгалтер

компания: proshina.by
город: минск, ст. м. институт культуры (ул. могилёвская, 28)
занятость: полная занятость

описание вакансии

мы proshina.by — ведущая компания, специализирующаяся на продаже автомобильных шин и дисков. в связи с расширением бизнеса и ростом объемов продаж мы ищем в нашу команду внимательного, системного и ответственного бухгалтера по учету товаров, склада и прослеживаемости.

обязанности:

• приемка и оформление этн / эттн, контроль подписания электронных накладных до момента оприходования.
• количественно-суммовой учет по счету 41,60,62 (основной склад, фулфилмент,рассчеты с поставщиками и покупателями).
• контроль карточек номенклатуры: проверка кодов тн вэд, gtin, страны происхождения.
• работа с прослеживаемостью товаров: выгрузка данных в пк спт (программный комплекс «система прослеживаемости товаров»), составление и оформление электронных актов приемки при расхождениях.
• учет инвентаризаций, выявление и оформление недостач, излишков и пересортицы.
• оформление возвратов от покупателей и поставщиков.

требования:

• высшее или профильное среднее специальное образование (бухгалтерский учет / экономика).
• опыт работы бухгалтером по товарному учету / учету тмц от 2 лет (желательно в сфере торговли или e-commerce).
• уверенные практические знания работы со счетом 41, электронными накладными (этн / эттн) и системой прослеживаемости товаров (пк спт / edi-провайдеры).
• опыт работы в 1с 8, знание excel.
• внимательность к деталям, высокая степень ответственности, умение работать с большими объемами номенклатуры.

условия:

• официальное трудоустройство в соответствии с тк рб.
• стабильная и своевременная заработная плата (оклад + бонусы/премии по результатам работы).
• график работы: 5/2 (с 09:00 до 18:00).
• комфортный офис в шаговой доступности от метро: г. минск, ул. могилёвская, 28 (ст. м. институт культуры).
• возможности для профессионального роста и развития в стабильной, развивающейся компании.
• дружный коллектив и адекватное руководство.

Метки