Менеджер по подбору персонала

Описание вакансии

ООО "Два через два" — аутсорсинговое агентство, которое помогает розничным и складским сетям в Беларуси оперативно закрывать вакансии линейного персонала. Работаем по всей стране и подбираем сотрудников под конкретные задачи и графики: от грузчиков и комплектовщиков до продавцов и кассиров.

Сейчас наша компания находится в поиске Менеджера по массовому подбору персонала.

Чем предстоит заниматься:

— Массовый подбор персонала (сотрудники склада, кассиры, грузчики, мерчендайзеры и т.д);

— Проведение телефонных интервью;

— Работа с входящим потоком кандидатов и холодный поиск;

— Сопровождение кандидата на всех этапах трудоустройства;

— Размещение вакансий на Job-сайтах и других площадках;

— Работа в CRM системе.

Наши ожидания:

— Высокий уровень коммуникации;

— Способность работать в режиме многозадачности;

— Доброжелательность, самоорганизованность;

— Уверенный пользователь ПК. Знание офисных программ MS Office.

Опыт работы в подборе персонала будет являться Вашим преимуществом.

Что предлагаем взамен:

— График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00;

— Работу в крупной международной компании;

— Полностью "белую" заработную плату;

— Интересную, динамичную работу с перспективой карьерного роста;

— Систему наставничества с первого дня для всех новых сотрудников;

— Участие в обучениях, тимбилдингах и мероприятиях от компании;

— Корпоративную мобильную связь.

Метки

О компании «Два через два»

Мы —аутсорсинговое агентство, которое помогает розничным и складским сетям в Беларуси оперативно закрывать вакансии линейного персонала от массовых позиций до точечных ролей.

У нас отработанные каналы привлечения, понятная воронка подбора и фокус на надёжных исполнителях.

Наши клиенты ценят нас за скорость закрытия вакансий, прозрачность процесса и стабильную базу проверенных исполнителей. Ищем в команду профессионалов, которые знают рынок труда и умеют выстраивать долгосрочные отношения с заказчиками и кандидатами.

Присоединяйся, если любишь работать на результат и не боишься потока задач.