Стратегический коммерческий лидер (Топ-менеджмент)

Наши цели:

• быть лидером профессиональных сельскохозяйственных решений в области кормления и здоровья животных.
• быть лучшим партнером для клиентов и сотрудников.

 Наша миссия:

• помочь клиентам приобрести и надлежащим образом использовать лучшие продукты  для достижения высоких показателей  в области кормления и здоровья животных.
• помочь клиентам в решении проблем в области животноводства

Основа успеха „Алникор “ – стремление к достижению экономических целей, руководствуясь основополагающими принципами общечеловеческой этики и высшей морали и такими правилами как :

• ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

При осуществлении своей деятельности и принятии решений мы чувствуем ответственность перед обществом и его группами: своими сотрудниками, клиентами,  предприятиями и партнерскими организациями. Мы даем обещания, которые можем сдержать, и выполняем данные обещания. Cтремимся быть надежным партнером.

•  ПОЛНОМОЧИЯ

Проблемы решает лицо, ответственное за работу или действие. Каждый сотрудник управляет областью деятельности, которая лежит в зоне его обязанностей, берет на себя инициативу, действует и принимает решения, при этом осознавая и принимая на себя ответственность за результат своей деятельности, его последствия для организации, клиента, партнера и обществености.

•  ВНИМАНИЕ И УВАЖЕНИЕ

Мы стараемся оправдать доверие и наладить долгосрочное сотрудничество со своими клиентами, сотрудниками, партнерами. Мы уважаем разнообразие мнений, убеждения и взгляды других, оказываeм им надлежащеe внимание. Того же самого ожидаем и от окружающих. 

• ОРИЕНТАЦИЯ НА РЕЗУЛЬТАТ 

Мы не ограничиваемся тем, что имеем, ставим перед собой высокие и подчас нелегко достигаемые цели. Мы стремимся к тому, чтобы быть лучшими. На сложные ситуации смотрим с оптимизмом, расценивая их как неиспользованные возможности. Мы верим, что нет недостижимых целей, поэтому ищем подходящие средства и устанавливаем реальные сроки исполнения. 

• ПОСТОЯННОЕ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ

Мы постоянно стремимся к новым знаниям, проводим анализ наилучших практик, применяем их сами, а также делимся ими со своими клиентами, сотрудниками и партнерами. При поиске оптимальных решений ситуации или проблемы стараемся избегать шаблонов, анализируем разные альтернативы. Предлагаем оригинальные и нестандартные решения.

Самое большое богатство холдинговой компании "Алникор" – это люди, стремящиеся к совершенству и развитию, которые:

• ·         следят за новшествами предпринимательства, их тщательно отбирают и применяют в своей работе;
• ·         верят, что профессиональность, справедливость и постоянное совершенство – это развитие в правильном направлении;
• ·         дорожат культурой и ценностями организации;
• ·         постоянно стремятся к качеству предпринимательства и пользе для клиента;
• ·         ценят долгосрочное партнерство, как полезную для всех сторон связь;
• ·         анализируют возможности и тенденции, и используют их на благо потребителей;
• ·         чувствуют ответственность за свою деятельность, поэтому работают, соблюдая законодательство, установленные нормы и этику предпринимательства.

В гармоничном коллективе сочетаются юношеская стремительность и долголетний опыт. Всех их объединяет профессиональный и ответственный взгляд на выполняемую работу и беспрерывное желание учиться.

• Ценности

Одной из самых больших ценностей, с нашей точки зрения, является способность общаться, прислушаться и понять пожелания клиента. Хорошие отношения, обмен информацией и чувство удовлетворения клиента – основные стимулы наших работников для стремления к профессионализму и качеству деятельности. Мерило нашего удовлетворения – это ценность, которую мы создаем для клиентов, партнеров, общества и себя.

Мы работаем профессионально  много  лет. Меняются времена — меняемся и мы. Неизменным остается высокое качество нашей работы. Мы не говорим, что достигли идеала. Мы говорим, что очень немногие могут похвастаться тем, что у них что-то получается лучше.