Менеджер по подбору оборудования

ооо «м-100» — надежная инжиниринговая компания, с 2014 года специализирующаяся на проектировании и строительстве внутренних и внешних инженерных сетей для крупных промышленных и производственных предприятий беларуси.

в связи с расширением объемов проектов мы ищем ключевого специалиста в отдел поставки оборудования и строительства (в связку к руководителю отдела).

нам нужен эксперт с техническим бэкграундом, готовый принимать решения на объектах, выезжать на встречи с заказчиками и продавать полный комплекс услуг: от проектирования и подбора оборудования до поставки и строительно-монтажных работ.

важно: у нас нет холодных звонков и поиска клиентов с нуля. ваша задача — экспертная работа с текущими проектами и объектами.

задачи и зоны ответственности
переговорная работа и выезды: участие в ключевых встречах с заказчиками, проведение презентаций, техническая защита решений и прием решений на объектах.
подбор оборудования: подбор технических решений по направлениям овк (отопление, вентиляция, кондиционирование) и вк (водоснабжение, канализация).
формирование кп: разработка комплексных коммерческих предложений (комплексный продукт: проектирование + поставка + строительные работы).
курирование поставок: контроль и сопровождение процессов поставки оборудования на объекты, взаимодействие с отделом логистики (рутинные задачи и первичные документы передаются помощницам).
управление командой: руководство проектно-технической группой в подчинении (от 4 до 8 специалистов).

требования к кандидату
образование: высшее профильное (строительное или инженерно-техническое).
аттестация: наличие квалификационного аттестата руп «белстройцентр» (или реальная техническая возможность его получения).
профессиональные знания: глубокое понимание инженерных систем (вентиляция, кондиционирование, отопление, водоснабжение, канализация — ов, вк).
опыт работы: практический опыт подбора инженерного оборудования, работы с объектами строительства и формирования коммерческих предложений.
разъездной формат: готовность к командировкам по республике беларусь (50% рабочего времени).
наличие авто: наличие водительского удостоверения и личного автомобиля для рабочих поездок.
управленческие навыки: опыт руководства подчиненными (команда от 4 человек).

что мы предлагаем
высокий уровень дохода: прозрачная система мотивации без верхнего потолка (оклад 2 000–2 500 byn + ощутимый kpi с каждого реализованного проекта, суммарно 5 000–6 500 byn).
полная компенсация транспортных расходов: оплата топлива (гсм) и амортизация личного автомобиля (разъездной характер работы).
комфортный процесс работы: отсутствие холодных продаж, наличие ассистентов для снятия бумажной рутины и логистики.
современный офис: г. минск, пр-т победителей, 103.
стабильный график: 5/2 с 09:00 до 18:00 (суббота, воскресенье — выходные).
профессиональный рост: масштабные объекты по всей беларуси, работа с первыми лицами компаний.