Личный семейный водитель

Описание вакансии

Обязанности:

1. Перевозка членов семьи (утренний и вечерний блоки):

• Подача автомобиля ежедневно ровно к 7.30 или 08:00 (прибытие на стоянку за 10–15 минут до выезда).
• Подготовка авто к поездке: очистка от снега/льда, регулировка климат-контроля (зимой +22C, летом +20C).
• Сопровождение мамы и детей по школам, кружкам, секциям. Средний пробег за день — около 50 км.
• Принцип «Дверь-Дверь»: обязательный выход из машины, открытие дверей пассажирам, визуальный контроль безопасности детей, пока они не зайдут внутрь здания.
• Ожидание детей на парковке во время занятий (нахождение строго в автомобиле, секундная готовность к выходу пассажиров).

2. Обслуживание автопарка семьи:

• Управление основным автомобилем (Mercedes-Benz V-класс), а также другими автомобилями премиум-сегмента (GLS, C-класс и др.).
• Поддержание автомобилей в идеальной технической готовности: самостоятельный контроль сроков ТО, страховок, техосмотра, давления в шинах, замена омывающей жидкости.
• Контроль уровня топлива (уровень никогда не должен опускаться ниже 1/2 бака).
• Поддержание безупречной чистоты: регулярные мойки кузова на мойке (оплачивает работодатель) и самостоятельное поддержание порядка в салоне в течение дня.

3. Дневная зона работы и выполнение поручений (09:00 — 16:00):

• Встреча и доставка репетиторов, родственников (с необходимым временем ожидания по адресу).
• Выполнение бытовых задач иногда: забрать покупки, поездки в аптеку, химчистку.
• Помощь в посадке в автомобиль и встреча/высадка детей у школы.

Требования:

• Опыт вождения от 6 лет. Предыдущее место работы значения не имеет, важен реальный навык безопасного и плавного управления автомобилем.
• Опыт взаимодействия с детьми, понимание как общаться, взаимоуважение, этикет, чувство такта, терпение и выдержка.
• Исключительно плавный, спокойный стиль езды строго в рамках ПДД (пассажиры не должны физически ощущать маневры). Ноль ругательств, абсолютное уважение ко всем пассажирам на уровне своих эмоций и речи.
• Высокий уровень сервисной культуры: умение чувствовать настроение пассажиров, соблюдать тишину или поддерживать вежливую беседу.
• Абсолютное соблюдение конфиденциальности и субординации. Всё, что водитель слышит о семье или личных делах, остаётся при нём.
• Высокая дисциплина связи: в рабочее время телефон всегда включен, мгновенный ответ на звонки или сообщения (в течение 2 минут).
• Готовность к плавающему графику и гибкому изменению планов семьи без возражений.
• Будет преимуществом: знание устройства премиальных автомобилей, пунктуальность и стрессоустойчивость.

• Заработная плата: 3 000 BYN на руки ежемесячно.
• Трудоустройство: официальное оформление по договору гражданско-правового характера (ГПХ).
• График работы: плавающий, понедельник — пятница. Базовые рамки начала рабочего дня — с 07:50 до 21:00 (адаптируется под ежедневные планы семьи). Выходные дни — суббота и воскресенье. Вызовы ночью или в выходные возможны только в экстренных случаях с предупреждением водителя заранее.
• Дневной отдых: в свободные часы (с 09:00 до 16:00) разрешается обедать и отлучаться по своим делам, при условии нахождения в шаговой доступности от авто и готовности подать машину в любую точку в течение 15–20 минут. Личные дела не должны мешать поручениям.
• Важное условие: категорически запрещено использовать автомобили работодателя в личных целях, а также совмещать данную работу с любыми подработками (такси, каршеринг, курьерские службы) в любое время, и свободное тоже.
• Штрафы ГАИ (включая фотофиксацию) и повреждения авто по халатности компенсируются за счет водителя.

Если вы соответствуете описанным критериям, обладаете высоким уровнем ответственности и готовы выйти на работу в ближайшее время — отправляйте ваше резюме. Мы свяжемся с вами для проведения собеседования.

Метки

О компании «М21 ХАНТ (Агентство)»

Агентство М21 Хант оказывает услуги по подбору персонала, консалтинговые услуги в части управления  бизнесом, организационное консультирование и полный перечень HR-услуг для бизнеса. Мы используем не только современные, но и классические подходы в работе с персоналам, предоставляем нашему заказчику профессиональную характеристику каждого кандидата и указываем на плюсы и минусы выбора того или иного сотрудника.