компания арбуз медиа обязанности: активный поиск и привлечение новых клиентов; проведение переговоров с представителями бизнеса разного уровня; выявление потребностей клиента и подготовка коммерческих предложений; ...
Менеджер по продаже (HoReCa)
Описание вакансии
Иностранное торговое унитарное предприятие "ЭкоФорт" расширяет торговую команду и приглашает на работу менеджера по продаже (сегмент HoReCa) в г. Бресте и Брестской области.
Обязанности:
- Расширение активной базы клиентов;
- Проведение переговоров, поддержание устойчивых партнёрских отношений с клиентами;
- Приём и обработка заявок;
- Выполнение ежемесячных планов продаж и фокусных задач;
- Контроль дебиторской задолженности клиентов.
Требования:
- Опыт работы в продажах (в аналогичном сегменте/категории) от 2-х лет;
- Наличие личного автомобиля, прав категории В (разъездной характер работы);
- Знание клиентов HoReCa в г.Бресте и районе/области;
- Умение убеждать, работать с возражениями;
- Умение работать в Excel (уверенный пользователь).
- ВАШИМ ГЛАВНЫМ ПЛЮСОМ будет опыт работы с пищевой рыбной продукцией/морепродуктами.
Ключевые навыки:
- Активные продажи: коммуникация с клиентом, выявление потребностей клиента, презентации товара и закрытие сделки;
-Договорная работа (заключение договоров);
- Поиск и привлечение новых клиентов;
- Поддержание устойчивых отношений с имеющейся клиентской базой.
Если вы:
- Умеете устанавливать коммуникацию с любыми людьми;
- Не боитесь возражений и умеете сохранять позитивное настроение в течение рабочего дня;
- Имеете опыт работы в продажах FMCG более 2 лет;
- Имеете автомобиль и уверенно чувствуете себя на дороге,
значит мы ждём именно вас!
Мы предлагаем:
- Работу в стабильной компании с конкурентным уровнем заработной платы;
- Работу в дружном коллективе, поддержку и помощь в период адаптации;
- Возможность карьерного роста и реализации ваших устремлений развиваться профессионально;
- Медицинскую страховку (ДМС);
- Кjмпенсацию затрат на занятия спортом (программа AllSports)
- Все социальные гарантии в соответствии с трудовым законодательством, компенсацию автомобильного топлива и мобильной связи.
Размер заработной платы определяется на собеседовании с учетом компетенций кандидата.
Работа носит разъездной характер.
Вакансия является перспективной (планируется к созданию).

