Специалист по подбору персонала (рекрутер)( Райнквэл Сервис )

Описание вакансии

компания "райнквэл сервис"

ооо "рклининг" представляет услуги под собственным брендом росквiт.

ценности и миссия ооо "рклининг:
мы верим, что успех компании – это результат труда каждого сотрудника.

главная ценность: предоставление действительно качественных услуг, превосходящих ожидания клиентов.
миссия:
чтобы сотрудники гордились тем, что являются частью команды росквit;
чтобы клиенты были горды сотрудничеством с росквit.

наша цель: быть лучшими в своем деле.

мы стремимся создать четкую структуру, в которой каждый сотрудник и каждый отдел будет:
специалистом в своей области: обладать глубокими знаниями и навыками, необходимыми для выполнения своих задач
нацелен на качество: максимально качественно выполнять свою работу, стремясь к совершенству.

мы уверены, что вместе мы сможем достичь поставленных целей и вывести росквit на новый уровень!

наши направления :

клининг: наше ключевое направление, где мы стремимся к безупречному результату.
аутстафинг: предоставление квалифицированного персонала бизнесу для решения бизнес-задач.
продажа и обслуживание профессиональной поломоечной техники, обеспечивающей высокое качество уборки.
планы на будущее (инженерия): в ближайшем будущем мы запускаем новый проект в области инженерии, расширяя спектр наших услуг.

приглашаем в нашу команду специалиста по продажам/ рекрутера!

обязанности:

• массовый подбор персонала на работу вахтовым способом.
• активный поиск кандидатов в базах данных, социальных сетях и профессиональных сообществах.
• размещение объявлений на работных сайтах, в тик ток, инстаграм, телеграм-канале и других социальных сетях.
• поиск кандидатов «на местах»: участие в расклейке объявлений.
• участие в профильных ярмарках вакансий.
• оформление вахтовиков по договору гпх.
• ведение базы кандидатов в битрикс24.
• крайне редкие командировки по рабочим задачам.

требования:

• опыт работы в подборе персонала желателен.

• навыки digital-копирайтинга: умение писать цепляющие, продающие и адаптированные под разную аудиторию тексты вакансий.
• понимание специфики соцсетей: опыт привлечения кандидатов через тик ток, инстаграм, телеграм-каналы и знание того, как упаковать вакансию визуально и текстово, чтобы получить максимальный отклик.

• коммуникабельность.

• умение работать с большим объёмом информации.

• ответственность, самоорганизация.

• нацеленность на результат.

условия работы:

• официальное трудоустройство согласно тк рб.

• заработная плата: оклад + kpi.

• график работы пн-пт с 9.00 по 17.20 (желательно быть на связи и после рабочего времени).

• 1 дополнительный выходной день в честь дня рождения.

• работа в офисе в центре города.

• корпоративная мобильная связь.

ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by:

вакансия является перспективной и планируемой к созданию.

Метки