компания белмаркет компания белмаркеткомпани приглашает в свою команду заместителя заведующего отделом собственного производства (мастера) в г.речица. ...
Источник: 
Careerist22 Сентября 2026
Careerist22 Сентября 2026Заведующий производством
Описание вакансии
Сеть магазинов "Соседи" приглашает на работу заведующего производством в магазин по адресу г. Речица, ул. Молодёжная улица, 3Д.
Мы гарантируем:
- Подарочный сертификат 150 рублей в месяц (выдается 1 раз в квартал номиналом 450 рублей);
- Приведи друга и получи бонус 200 рублей;
- Бонусная карта сотрудника "Купилка" с 5% накоплением бонусов;
- Надбавка за общий стаж работы в компании;
- Для иногородних - оплата проезда (автобус/маршрутка/электричка);
- Компенсация затрат на прохождение медицинского осмотра;
- 50% компенсации на спортивный абонемент Аllsports.
Условия:
- Официальное трудоустройство в соответствии с законодательством РБ;
- Своевременная заработная плата – 2 раза в месяц на банковскую карточку.
Обязанности:
- Руководство производственно-хозяйственной деятельностью.
- Контроль за технологией приготовления, нормами закладки сырья.
- Расстановка поваров и пекарей, составление графиков выхода их на работу.
- Бракераж готовой продукции.
- Контроль соблюдения работниками правил и норм охраны труда, санитарных требований и правил личной гигиены, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.
Требования:
- Образование не ниже среднего специального.
- Опыт работы на схожей должности от 1 года.
- Аккуратность, нацеленность на результат.
Вакансия размещена на перспективу.
Метки
О компании «СОСЕДИ, Сеть магазинов»
«Соседи» – это крупная успешная розничная сеть, которая за 20 лет открыла более 210 магазинов по всей стране.
Мы открыты к лучшему. Что это значит?
Лучше помогать в достижении ваших целей.
Мы ценим каждого работника и предлагаем возможности для карьерного роста и самореализации. Только представьте: 80% заведующих магазином «выросли» из продавцов, кассиров, заведующих отделом, товароведов. 75% управляющих группой магазинов «выросли» из заведующих магазином. А наш операционный директор начинала свой путь с должности кассира.
Почувствовать себя значимыми могут не только руководители. Наши сотрудники могут подтвердить свою экспертность на конкурсе «Мастер профессии» или стать Наставниками и готовить стажеров к работе.
Мы открыты к раскрытию вашего потенциала!
Лучше слышать сотрудников.
Мы постоянно изучаем уровень удовлетворенности работников и внедряем предложенные ими идеи. Вот несколько изменений:
- Пересмотрена система мотивации: каждый сотрудник четко знает, как получить премию.
- Изменено штатное расписание: теперь оно зависит от нагрузки.
- Внедрена система дополнительных индивидуальных бонусов.
Если у сотрудника изменились жизненные обстоятельства и полная занятость станет неудобной, мы предложим перейти в мобильную бригаду и работать по гибкому графику.
Кроме этого, компания регулярно мониторит рынок заработных плат и обновляет предложения сотрудникам.
Мы открыты к новым решениям!
Лучше понимать потребности общества.
«Соседи» – единственная компания розничной торговли, которая реализовала проект по найму людей с ограниченными возможностями. В наших магазинах работает более 30 сотрудников с нарушениями слуха на «тихих кассах». За этот проект «Соседи» получили награду «Премия HR-brand» в номинации «равные возможности».
Компания участвует и в благотворительной деятельности. В рамках проекта «Заботливые соседи» мы оказываем адресную помощь тем, кто в этом нуждается.
Компания планирует и дальше развиваться в этом направлении.
Мы открыты к социальной ответственности!
Конечно, в компании не все идеально, при этом «Соседи» хотят меняться.
Если вы тоже открыты к лучшему, добро пожаловать в нашу команду. Отправляйте свое резюме, работа найдется для каждого!
