Водитель штабелера/ричтрака (ТЛК Прилесье)
Описание вакансии
Компания ООО "Фудлогистик" приглашает на работу водителя штабелера
Мы гарантируем:
-
Мы гарантируем:
- Подарочный сертификат 150 рублей в месяц (выдается 1 раз в квартал номиналом 450 рублей);
- Доход на время испытательного срока - от 2200 рублей.
- Приведи друга и получи бонус 200 рублей;
- Бонусная карта сотрудника "Купилка" с 5% накоплением бонусов;
- Надбавка за общий стаж работы в компании;
- Компенсация затрат на прохождение медицинского осмотра;
- Возможность получить санаторно-курортное оздоровление со скидкой для себя и своего ребенка;
- Корпоративная программа частичной компенсации занятий спортом (партнер All Sports);
- ДМС
- Официальное оформление, социальные гарантии;
Условия:
- График работы: 3/3 (3 дня - 3 выходных, 3 ночи - 3 выходных) или 5/2;
- Возможность дополнительного заработка;
- Возможность работать как по договору подряда, так и на контракте;
Обязанности:
- Работа на складской технике (ричтрак, электропогрузчик и т.д.);
- Работа в системе WMS;
- Складское распределение товара.
Требования:
- Опыт работы на штабелере от 1-го года;
- Наличие удостоверения на право управления авто/электропогрузчиком;
- Опыт работы с высотой свыше 10 метров;
- возможность пройти медкомиссию;
- Ответственность и самостоятельность в работе.
Работа на складе ТЛК "Прилесье" (доставка служебным транспортом от ст.м. Могилевская).
Ссылка на вакансию в общереспубликанском банке вакансий на портале государственной службы занятости: https://gsz.gov.by/registration/employer/vacancy/1332022/detail-public/
Метки
О компании «СОСЕДИ, Сеть магазинов»
«Соседи» – это крупная успешная розничная сеть, которая за 20 лет открыла более 210 магазинов по всей стране.
Мы открыты к лучшему. Что это значит?
Лучше помогать в достижении ваших целей.
Мы ценим каждого работника и предлагаем возможности для карьерного роста и самореализации. Только представьте: 80% заведующих магазином «выросли» из продавцов, кассиров, заведующих отделом, товароведов. 75% управляющих группой магазинов «выросли» из заведующих магазином. А наш операционный директор начинала свой путь с должности кассира.
Почувствовать себя значимыми могут не только руководители. Наши сотрудники могут подтвердить свою экспертность на конкурсе «Мастер профессии» или стать Наставниками и готовить стажеров к работе.
Мы открыты к раскрытию вашего потенциала!
Лучше слышать сотрудников.
Мы постоянно изучаем уровень удовлетворенности работников и внедряем предложенные ими идеи. Вот несколько изменений:
- Пересмотрена система мотивации: каждый сотрудник четко знает, как получить премию.
- Изменено штатное расписание: теперь оно зависит от нагрузки.
- Внедрена система дополнительных индивидуальных бонусов.
Если у сотрудника изменились жизненные обстоятельства и полная занятость станет неудобной, мы предложим перейти в мобильную бригаду и работать по гибкому графику.
Кроме этого, компания регулярно мониторит рынок заработных плат и обновляет предложения сотрудникам.
Мы открыты к новым решениям!
Лучше понимать потребности общества.
«Соседи» – единственная компания розничной торговли, которая реализовала проект по найму людей с ограниченными возможностями. В наших магазинах работает более 30 сотрудников с нарушениями слуха на «тихих кассах». За этот проект «Соседи» получили награду «Премия HR-brand» в номинации «равные возможности».
Компания участвует и в благотворительной деятельности. В рамках проекта «Заботливые соседи» мы оказываем адресную помощь тем, кто в этом нуждается.
Компания планирует и дальше развиваться в этом направлении.
Мы открыты к социальной ответственности!
Конечно, в компании не все идеально, при этом «Соседи» хотят меняться.
Если вы тоже открыты к лучшему, добро пожаловать в нашу команду. Отправляйте свое резюме, работа найдется для каждого!