компания сеть строительных гипермаркетов миля работа в mile - это: официальное трудоустройство с первого дня работы. социальные гарантии и компенсации ...
Контролер-кассир
Описание вакансии
- Расчет покупателей по наличному и безналичному расчету;
- Выкладка товара на при кассовой зоне;
- Консультация покупателей.
- Вежливость;
- Внимательность;
- Ответственность;
- Опыт работы будет Вашим преимуществом.
Работа в "Дионис" - максимум возможностей для развития и профессионального роста!
- Контрактная форма найма;
- ПРИНИМАЕМ БЕЗ ОПЫТА РАБОТЫ С ОБУЧЕНИЕМ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ;
- График работы 2/2 или 5/2;
- Возможность трудоустройства на 1, 25 ставки (+ 25% к заработной плате);
- Работа рядом с домом;
- Возможность карьерного роста;
- Повышение тарифного разряда в рамках компании;
- 100% компенсация затрат за медицинскую комиссию;
- БОНУС НОВЫМ СОТРУДНИКАМ ДО 1000 РУБЛЕЙ;
- Доставка всех сотрудников по окончанию рабочей смены (после 00:00) до места проживания за счет компании;
- Предоставление ходатайства на проживание в общежитии;
- Компенсация проезда иногородним;
- Проведение конкурса профессионального мастерства на звание "Лучший работник месяца" с выплатой денежной премии;
- Проведение соревнования на звание "Лучший магазин месяца" с выплатой денежной премии каждому сотруднику;
- Действует акция "Приведи друга" и получи премию в размере 200 рублей;
- Дополнительная оплата за увеличенный объем работы, расширенную зону обслуживания;
- Комплимент сотрудникам ко дню рождения торгового объекта;
- Возможность прохождения практики для учащихся с последующим предоставлением первого рабочего места по приобретаемой профессии;
- При трудоустройстве выпускников учебных заведений осуществляем выплату единовременной денежной помощи в соответствии с Трудовым кодексом РБ, а также дополнительного денежного вознаграждения в размере 200 рублей;
- Возможность заключения договора о целевой подготовке специалиста с предоставлением работы после окончания обучения в соответствии с полученной специальностью;
- Наш профсоюз предлагает работникам: оказание финансовой поддержки в различных жизненных ситуациях; организацию культурных и спортивных мероприятий; посещение спортивных учреждений на льготных условиях; подарки к профессиональному и иным праздникам; подарки детям работников к Новому году;
- Социальные гарантии (оплачиваемый отпуск, больничный лист, добровольное медиц
