Заведующий отделом

Описание вакансии

Организация торгового процесса (выкладка товара и контроль за постоянным его наличием в торговом зале в необходимом количестве, контроль наличия актуальных ценников в торговом зале, сроков реализации товара);
Приемка товара;
Руководство деятельностью отдела, организация и контроль работы персонала;
Контроль сохранности товарно-материальных ценностей;
Участие в организации и проведении инвентаризаций;
Обеспечение высокой культуры обслуживания покупателей.
Владение ПК на уровне пользователя;
Самоорганизация;
Желание работать и совершенствовать свои навыки и умения;
Внимательность, ответственность, честность.
Работу рядом с домом: подберем рабочее место максимально близкое и удобное к вашему дому;
Комфортный график работы: приоритетно сменный, но всегда подбираем индивидуально;
Возможность карьерного роста: создаем кадровый резерв, обучаем, сопровождаем, обеспечиваем условия для быстрого старта по карьерной лестнице, наставники за обучение получают премию;
Не важно какое у вас образование и опыт! Мы обучаем, выдаем свидетельство государственного образца о присвоении квалификационного разряда по профессиям "продавец", "контролер-кассир";
Дополнительный заработок для работников сети: подработка в торговых объектах с повышенной оплатой за час или смену;
В обеденное время для всех сотрудников компании предусмотрена скидка 50% на продукцию собственного производства;
Каждому работнику предоставляются скидки и бонусы от 6 % в рамках программы лояльности для работников в сети магазинов "Доброном" и "Копеечка", а также в сети партнеров;
Компенсируем затраты на медицинский осмотр;
Мы заботимся о своих сотрудниках и их детях- предоставляем санаторно-курортное лечение и оздоровление, выдаем подарки к праздникам, знаменательным датам, оказываем помощь в трудных жизненных ситуациях;
Профсоюзная организация компании обеспечивает участие в экскурсионных турах, оказывает материальную помощь к различным жизненным событиям, дает возможность посещения бассейна, спортзала, со скидкой);
Официальное трудоустройство согласно Трудовому Кодексу Республики Беларусь, социальные гарантии, своевременная (2 раза в месяц) выплата заработной платы.