Руководитель HR отдела / Руководитель отдела по работе с персоналом

Описание вакансии

Мы ищем опытного HR управленца, который:
✔️Будет стратегом - поймет бизнес-цели и выстроит все ключевые HR-процессы: найм, адаптацию, мотивацию, развитие персонала.
✔️Усилит корпоративную культуру и вовлеченность - внедрит мероприятия, которые будут формировать среду, в которой людям хочется работать и развиваться.
✔️Оптимизирует кадровые процессы чтобы HR-отдел работал быстро и эффективно (пока в вашем подчинении 2 специалиста - рекрутер и специалист по кадрам).
✔️Подбирает сильных специалистов, которые не просто подходят по навыкам, но и разделяют наши ценности.
✔️Будет голосом сотрудников - услышит их потребности и донесет до руководства, чтобы решения были взвешенными и справедливыми.
Кто ты?
✔️Опытный HR-управленец - знаешь все ключевые HR-функции и имеешь опыт от 1+ год в HR на руководящей позиции.
✔️Стратег и исполнитель - умеешь выстраивать и внедрять процессы (подбор, адаптация, оценка, обучение), а не просто работать по готовым инструкциям.
✔️Переговорщик - говоришь аргументами и фактами, а не мнениями, и умеешь легко находить общий язык с топ-менеджментом и с сотрудниками.
✔️Умеешь управлять командой, вдохновлять людей и делегировать.
✔️Аналитик - работаешь с данными (текучка, эффективность найма, вовлеченность) и принимаешь решения на основе цифр.
✔️Мыслишь воронкой и понимаешь через цифры, как на нее влиять.
✔️Технически подкован (а) - владеешь Microsoft Office, Google Docs, Skype, Zoom и легко учишься новому.
Готов (а) взять на себя ответственность за построение сильного HR отдела и получать высокий доход за очевидный результат?
Будем рады встретиться и обсудить твое будущее вместе с нами.
"БайСвет" - инжиниринговая компания по производству уличной мебели и световых фигур для городской среды.
С 2013 года мы создаем впечатляющие решения для украшения и благоустройства различных объектов и пространств - городских улиц и площадей, фасадов зданий, отелей и ресторанов, парков развлечений и отдыха, жилых комплексов, торговых и бизнес-центров, автозаправок, курортов.
Что ты получишь?
・Влияние - возможность формировать HR-стратегию компании, влиять на ее развитие и нести ответственность за ее реализацию.
・Профессиональный рост - масштаб наших проектов и большие планы обязывают нас быть требовательными к себе, внедрять лучшие практики, применять нестандартный подход в решении задач и быть максимально эффективными.
・Развитие - обучение за счет компании, участие в стратегических проектах и перспектива карьерного роста.
・Стабильность - официальное оформление с первого дня работы.
・Доход - от 3003 до 6000 рублей + премии за финансовый результат компании.
・График - работа 5/2, с 8:30 до 17:15, возможность частично гибридной формы работы (удаленка/офис).
・Карьерный рост - хочешь вырасти в HRD? Why Not?! Мы создадим все условия для этого.
・Поддержку руководства, которое понимает ценность сильного HR - тебя ждут открытый диалог и готовность внедрять твои идеи.