Старший инспектор по кадрам

Описание вакансии

Вести учет личного состава учреждения, ее подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.
Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя учреждения, а также другую установленную документацию по кадрам.
Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.
Подготавливать необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям.
Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчет трудового стажа, выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
Производить записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих.
Вносить информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале учреждения, следить за его своевременным обновлением и пополнением.
Вести учет предоставления отпусков работникам, осуществлять контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
Оформлять карточки пенсионного страхования, другие документы, необходимые для назначения пенсий работникам музея и их семьям, установления льгот и компенсаций.
Изучать причины текучести кадров, участвовать в разработке мероприятий по ее снижению.
Подготавливать документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.
Осуществлять контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях учреждения и соблюдением работниками правил внутреннего и трудового распорядка.
Составлять установленную отчетность о работе с кадрами.
Осуществляет обработку персональных данных в соответствии с законодательством.
Оформлять документы по командировкам за границу и по Республике Беларусь.
Вести воинский учет работников музея.
График работы: понедельник - четверг с 9:00 до 18:00, обед 13:00-13:45, пятница с 9:00 до 16:45.
Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц. 1300+ежемесячная премия по результатам работы.