Кладовщик - Комплектовщик (Прилесье)
Описание вакансии
Сеть магазинов "Соседи"
приглашает кладовщиков/комплектовщиков в РЦ Прилесье
Мы гарантируем:
- Доход на время испытательного срока (по договору подряда) - от 2200 рублей чистыми. Переход на контракт добровольный.
- Подарочный сертификат раз в месяц номиналом 150 рублей;
- Приведи друга и получи бонус 200 рублей;
- Бонусная карта сотрудника "Купилка" с 5% накоплением бонусов;
- Надбавка за общий стаж работы в компании;
- Компенсация затрат на прохождение медицинского осмотра;
- Прозрачная система мотивации;
- Компенсации занятий спортом (партнер All Sports);
- Официальное оформление, социальные гарантии;
- ДМС
Условия:
- Своевременная заработная плата на банковскую карточку;
- Удобный график работы (3 дня /3 вых, 3 ночи /3 вых);
- Возможность дополнительного заработка
- Оформления как по договору подряда, так и по контракту;
- Доставка сотрудников служебным транспортом от ст. м.Могилевская;
- Иногородним предоставляем жилье после испытательного срока.
Обязанности:
- Отбор и комплектация товара по заявкам;
- Распределение товара;
- Участие в инвентаризации склада;
- Работа в системе WMS;
- Сбор и перемещение товара по складу на электророхле.
Требования:
- Желание работать и зарабатывать;
- Возможность пройти медкомиссию (Пр.1, п/п 5.1.; пр.3, п/п 1.; пр. 3, п/п.20).
Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.by:https://gsz.gov.by/registration/employer/vacancy/1332206/detail-public/
Метки
О компании «СОСЕДИ, Сеть магазинов»
«Соседи» – это крупная успешная розничная сеть, которая за 20 лет открыла более 210 магазинов по всей стране.
Мы открыты к лучшему. Что это значит?
Лучше помогать в достижении ваших целей.
Мы ценим каждого работника и предлагаем возможности для карьерного роста и самореализации. Только представьте: 80% заведующих магазином «выросли» из продавцов, кассиров, заведующих отделом, товароведов. 75% управляющих группой магазинов «выросли» из заведующих магазином. А наш операционный директор начинала свой путь с должности кассира.
Почувствовать себя значимыми могут не только руководители. Наши сотрудники могут подтвердить свою экспертность на конкурсе «Мастер профессии» или стать Наставниками и готовить стажеров к работе.
Мы открыты к раскрытию вашего потенциала!
Лучше слышать сотрудников.
Мы постоянно изучаем уровень удовлетворенности работников и внедряем предложенные ими идеи. Вот несколько изменений:
- Пересмотрена система мотивации: каждый сотрудник четко знает, как получить премию.
- Изменено штатное расписание: теперь оно зависит от нагрузки.
- Внедрена система дополнительных индивидуальных бонусов.
Если у сотрудника изменились жизненные обстоятельства и полная занятость станет неудобной, мы предложим перейти в мобильную бригаду и работать по гибкому графику.
Кроме этого, компания регулярно мониторит рынок заработных плат и обновляет предложения сотрудникам.
Мы открыты к новым решениям!
Лучше понимать потребности общества.
«Соседи» – единственная компания розничной торговли, которая реализовала проект по найму людей с ограниченными возможностями. В наших магазинах работает более 30 сотрудников с нарушениями слуха на «тихих кассах». За этот проект «Соседи» получили награду «Премия HR-brand» в номинации «равные возможности».
Компания участвует и в благотворительной деятельности. В рамках проекта «Заботливые соседи» мы оказываем адресную помощь тем, кто в этом нуждается.
Компания планирует и дальше развиваться в этом направлении.
Мы открыты к социальной ответственности!
Конечно, в компании не все идеально, при этом «Соседи» хотят меняться.
Если вы тоже открыты к лучшему, добро пожаловать в нашу команду. Отправляйте свое резюме, работа найдется для каждого!