Мы ищем того, кто нам поможет сделать клиентский путь прозрачным и измеримым: понимать, насколько быстро мы реагируем на запросы, где теряем клиентов, почему ...
Специалист по транспортной логистике/Менеджер по транспорту
Описание вакансии
Вы сделали правильный выбор, ведь работа в GREEN — это достойная оплата труда и дружный коллектив.
Что входит в обязанности:
- Составление и планирование маршрутов (свой и привлечённый транспорт) (Минск, РБ) с учётом приоритетов, объёмов и ограничений;
- Планирование очерёдности загрузок;
- Контроль за выполнением поставленных задач водителям;
- Координация взаимодействия между отделами, службами предприятия, водителями и объектами торговли;
- Мониторинг цен на рынке транспортных услуг;
- Привлечение новых перевозчиков;
- Оценка рентабельности рейсов.
- Опыт работы в сфере логистики не менее 3 лет;
- Средне-специальное или высшее образование (логистика, экономика, менеджмент, технические специальности);
- Организованность, внимательность, стрессоустойчивость;
- Готовность к интенсивному рабочему ритму;
- Уверенный пользователь Excel;
- Опыт работы с 1С;
- Личный автомобиль, права категории «В» .
- Работа в офисе Компании по адресу ул. Тимирязева, 72;
- Официальное трудоустройство в соответствии с законодательством РБ (социальные гарантии: оплачиваемый отпуск, больничный и т.д);
- Своевременная конкурентоспособная заработная плата (2 раза в месяц на банковскую карточку);
- Дополнительные гарантии (членам профсоюза материальная помощь, подарки к Новому году и т.д.)
- Бесплатное добровольное медицинское страхование здоровья, начиная с третьего года работы;
- Реальная возможность развития, обучения и профессионального роста.
Откликайся и занимайся любимым делом вместе с GREEN!
Вместе мы сможем больше!
Cсылка на вакансию, опубликованную на центре занятости:
https://gsz.gov.by/registration/employer/vacancy/29839/future_edit/
Метки
О компании «ГРИНрозница ГК РАПА»

Группа компаний РАПА - осуществляет активную девелоперскую деятельность по проектированию, строительству и управлению торговыми центрами, развивает сеть продовольственных магазинов и в рамках проекта RapaFashion развивает сеть брендовых магазинов.
Высокая культура обслуживания, ориентация на клиентов и уютная атмосфера магазинов являются неотъемлемой частью образа, к которому стремится коллектив наших магазинов. Все это в комплексе определяет кадровую политику сети.
В магазинах и офисах компании работает свыше 5 000 сотрудников, являющихся главной ценностью компании. Объединяя людей идеей успеха, мы заботимся о комфорте и стабильном росте каждого из наших сотрудников. Мы помогаем сотрудникам раскрыть свой потенциал в сообществе неравнодушных людей. Для нас очень важно поддерживать оптимальные условия труда и создавать благоприятный психологический климат.Это позволяет каждому сотруднику быть прогрессивным и получать удовольствие от работы.
Проект RapaFashion объединяет преданных своему делу профессионалов, которые увлечены и вдохновлены модой и готовы справиться с любой задачей работая в динамичной среде рынка.
Ведь то, что действительно делает нас лучшими, — ЭТО НАШИ СОТРУДНИКИ.
Подробную информацию о вакансиях можно получить по телефону: +375 29 607-40-20 (сектор подбора и обучения персонала)
