Консультант

Описание вакансии

Обязанности консультанта по подбору персонала для работы за рубежом
1. Подбор кандидатов
2. Консультирование кандидатов
3. Работа с документацией
Сбор и проверка необходимых документов, таких как:
o Паспорт
o Документы об образовании
o Подтверждение опыта работы
o Медицинские заключения
o Справка об отсутствии судимости (при необходимости)
Контроль полноты и достоверности документов.
4. Взаимодействие с работодателями
Общение с зарубежными работодателями по вопросам потребности в персонале.
Организация собеседований между работодателями и кандидатами.
Отслеживание результатов собеседований и предложений о работе.
5. Оформление виз и разрешений на работу
Помощь кандидатам в:
o Подаче заявок на разрешение на работу
o Подготовке визовых документов
o Подготовке к визиту в посольство
Координация работы с визовыми отделами.
6. Управление отношениями с клиентами
Поддержание хороших отношений с зарубежными работодателями.
Оперативное реагирование на запросы работодателей.
Обеспечение удовлетворенности клиентов на всех этапах подбора персонала.
7. Соблюдение норм и правил
Соблюдение государственных норм и трудового законодательства.
Обеспечение этичных методов подбора персонала.
Соблюдение конфиденциальности информации о кандидатах.
8. Ведение базы данных
Обновление данных о кандидатах.
Ведение баз данных по подбору персонала.
Отслеживание статуса заявок вплоть до фактического выезда кандидата к месту работы.
9. Поддержка перед отъездом
Проведение предвыездных инструктажей.
Разъяснение условий трудовых договоров и политики компании.
Организация поездки (при необходимости).
10. Отчетность
Подготовка отчетов по подбору персонала.
Контроль выполнения плановых показателей по подбору.
Ведение учета кандидатов, направленных на работу.
_
Необходимые навыки
Отличные коммуникативные навыки и навыки межличностного общения
Навыки продаж и ведения переговоро