компания филиал «минский» оао «агрокомбинат «дзержинский» обязанности: организует работу по охране труда на предприятии, координирует деятельность всех ...
Заведующий отделом (пр. Дзержинского, 11)
Описание вакансии
Сеть магазинов "Соседи" приглашает на работу заведующего отделом по адресу пр.Дзержинского 11!
Мы гарантируем:
- Компенсация затрат на прохождение медицинского осмотра.
- Подарочный сертификат на сумму 150 рублей ежемесячно;
- Приведи друга и получи бонус 200 рублей;
- Бонусная карта сотрудника "Купилка" с 5% накоплением бонусов;
- Надбавка за общий стаж работы в компании;
- Для иногородних - оплата проезда (автобус/маршрутка/электричка) или предоставление жилья за счет компании;
Условия:
- Официальное трудоустройство в соответствии с законодательством РБ;
- Своевременная заработная плата – 2 раза в месяц на банковскую карточку;
- Удобный график работы;
- Возможность дополнительного заработка.
Обязанности:
- Руководство деятельностью отдела;
- Координация действий торгового персонала, своевременное пополнение товаром торгового зала;
- Осуществление приемки товара;
- Заказ определенных групп товара;
- Проведение инкассации, открытие и закрытие смены (на формате магазинов «экспресс»);
- Участие в проведении инвентаризации товарно-материальных ценностей.
Требования:
- Среднее специальное или высшее образование;
- Опыт работы на схожей должности будет преимуществом;
- Уверенное владение компьютером;
- Умение организовывать свою работу и работу подчиненных;
- Наличие санитарной справки или готовность ее сделать.
Ссылка на вакансию в общереспубликанском банке вакансий на портале государственной службы занятости: вакансия размещена на перспективу.
Метки
О компании «СОСЕДИ, Сеть магазинов»

«Соседи» – это крупная успешная розничная сеть, которая за 20 лет открыла более 210 магазинов по всей стране.
Мы открыты к лучшему. Что это значит?
Лучше помогать в достижении ваших целей.
Мы ценим каждого работника и предлагаем возможности для карьерного роста и самореализации. Только представьте: 80% заведующих магазином «выросли» из продавцов, кассиров, заведующих отделом, товароведов. 75% управляющих группой магазинов «выросли» из заведующих магазином. А наш операционный директор начинала свой путь с должности кассира.
Почувствовать себя значимыми могут не только руководители. Наши сотрудники могут подтвердить свою экспертность на конкурсе «Мастер профессии» или стать Наставниками и готовить стажеров к работе.
Мы открыты к раскрытию вашего потенциала!
Лучше слышать сотрудников.
Мы постоянно изучаем уровень удовлетворенности работников и внедряем предложенные ими идеи. Вот несколько изменений:
- Пересмотрена система мотивации: каждый сотрудник четко знает, как получить премию.
- Изменено штатное расписание: теперь оно зависит от нагрузки.
- Внедрена система дополнительных индивидуальных бонусов.
Если у сотрудника изменились жизненные обстоятельства и полная занятость станет неудобной, мы предложим перейти в мобильную бригаду и работать по гибкому графику.
Кроме этого, компания регулярно мониторит рынок заработных плат и обновляет предложения сотрудникам.
Мы открыты к новым решениям!
Лучше понимать потребности общества.
«Соседи» – единственная компания розничной торговли, которая реализовала проект по найму людей с ограниченными возможностями. В наших магазинах работает более 30 сотрудников с нарушениями слуха на «тихих кассах». За этот проект «Соседи» получили награду «Премия HR-brand» в номинации «равные возможности».
Компания участвует и в благотворительной деятельности. В рамках проекта «Заботливые соседи» мы оказываем адресную помощь тем, кто в этом нуждается.
Компания планирует и дальше развиваться в этом направлении.
Мы открыты к социальной ответственности!
Конечно, в компании не все идеально, при этом «Соседи» хотят меняться.
Если вы тоже открыты к лучшему, добро пожаловать в нашу команду. Отправляйте свое резюме, работа найдется для каждого!
