Охранник в Витебске по контракту с ежемесячной выплатой вознаграждения, график 3/3 или 5/5, компенсация медкомиссии и проезда иногородним, бонусы новым сотрудникам, корпоративные скидки и гранты на обучение, оплачиваемый отпуск и больничный.
Охранник
Описание вакансии
Обязанности:
- соблюдение общественного правопорядка, охрана ТМЦ гипермаркета
- стрессоустойчивость, активность, ответственность, внимательность, умение работать в команде
- отсутствие уголовных судимостей
- можно без опыта
- Полный социальный пакет (отпуска, больничные и т.д.), возможность санаторного лечения для сотрудников и их детей, дополнительное материальное стимулирование и т.д.
- Заработная плата регулярно в полном объеме на карточку 2 раза в месяц (1320 руб "чистыми на руки") + прогрессивные надбавки за стаж + материальная помощь
- График работы 2/2 (08.00 - 20.00; 09.00-21.00; 11.00 - 23.00; (ночные смены 20.00-08.00 или 08.00-08.00))
- Официальное трудоустройство с первого рабочего дня
- Скидка 5% для сотрудников во всей сети "Корона"
- Материальная помощь к отпуску в размере среднемесячной з/п
- Комфортные условия труда (удобные раздевалки, душевые, корпоративная столовая)
- Работа в гипермаркете (Бешенковичское ш., 3-1)
- пр-т Строителей, 11 (магазин "Корона")
- пр-т Строителей, 15 (ТЦ Трио)
Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.by:
Планируемое к замещению
Метки
О компании «КОРОНА, ЗАМОК Торговые центры»

«Табак-инвест» - белорусская компания, основанная в 1997 году.
Мы предлагаем интересную и высокооплачиваемую работу в одном из подразделений:
· торговых центров «Корона» в Минске и регионах
· торгово-развлекательного центра «Замок»
· гостиничного комплекса «Robinson Club»
Более подробную информацию об условиях работы вы сможете найти в описании каждого предложения о работе!
За много лет работы компания зарекомендовала себя как надежный и ответственный работодатель.
Мы гарантируем:
1.Стабильность и уверенность в завтрашнем дне.
- конкурентоспособная заработная плата. Компания регулярно отслеживает изменение уровня заработных плат на рынке труда, чтобы поддерживать его на стабильно высоком уровне.
- полный социальный пакет
- надбавка за стаж работы
- материальная помощь к отпуску
- компенсация оплаты проезда иногородним
2.Профессиональный и карьерный рост
- корпоративный Учебный центр обеспечивает профессиональное обучение сотрудников
- проводятся разнопрофильные тренинги
- перспективным сотрудникам мы готовы предложить дальнейшее развитие в рамках компании
3.Комфортные условия для работы и отдыха
- питание для персонала с первого рабочего дня в корпоративном кафе
- выбор места расположения работы
- корпоративные мероприятия и конкурсы для сотрудников и их детей
- оборудованная комната отдыха для сотрудников, гардеробные и душевые
- скидки в рамках программы лояльности для сотрудников
- бесплатная форменная одежда и обувь - форму стирает прачечная предприятия



