Технолог
Описание вакансии
Компания ООО "Фудлогистик" распределительный центр сети магазинов "Соседи" приглашает на работу технолога на процесс газации (дозревание) бананов.
Мы гарантируем:
- Подарочный сертификат 150 рублей ежемесячно;
- Добровольное медицинское страхование (частичная компенсация сотрудниками);
- Действует программа "Приведи Соседа" и получи бонус 200 рублей;
- Бонусная карта сотрудника "Купилка" с 5% накоплением бонусов;
- Для иногородних - оплата проезда (автобус/маршрутка/электричка) или предоставление жилья за счет компании;
- Компенсация затрат на прохождение медицинского осмотра;
- Частичная компенсация занятиями спортом.
Условия:
- Официальное трудоустройство в соответствии с законодательством РБ;
- Своевременная заработная плата – 2 раза в месяц на банковскую карточку;
- График работы 5/2;
- Возможность дополнительного заработка
Обязанности:
- контроль технологии и процесса дозревания бананов;
- контроль за оборудованием камер газации;
- работа с документами;
- приём/отгрузка товара по количеству и качеству;
- постановка товара на хранение;
- участие в инвентаризации.
Требования:
-
Высшее образование;
- опыт работы от 1 года на процессе газации (дозревании) бананов;
- наличие опыта и удостоверения на право управления авто/электропогрузчиком ОБЯЗАТЕЛЬНО!
-
владение пакетом офисных программ (Excel, Word, Outlook);
- личные качества: трудолюбие, любознательность, дисциплинированность, обучаемость.
Работа на складе аг. Сёмково (доставка комфортабельным служебным транспортом от ст. м. Фрунзенская).
Вакансия создана на перспективу.
Метки
О компании «СОСЕДИ, Сеть магазинов»
«Соседи» – это крупная успешная розничная сеть, которая за 20 лет открыла более 210 магазинов по всей стране.
Мы открыты к лучшему. Что это значит?
Лучше помогать в достижении ваших целей.
Мы ценим каждого работника и предлагаем возможности для карьерного роста и самореализации. Только представьте: 80% заведующих магазином «выросли» из продавцов, кассиров, заведующих отделом, товароведов. 75% управляющих группой магазинов «выросли» из заведующих магазином. А наш операционный директор начинала свой путь с должности кассира.
Почувствовать себя значимыми могут не только руководители. Наши сотрудники могут подтвердить свою экспертность на конкурсе «Мастер профессии» или стать Наставниками и готовить стажеров к работе.
Мы открыты к раскрытию вашего потенциала!
Лучше слышать сотрудников.
Мы постоянно изучаем уровень удовлетворенности работников и внедряем предложенные ими идеи. Вот несколько изменений:
- Пересмотрена система мотивации: каждый сотрудник четко знает, как получить премию.
- Изменено штатное расписание: теперь оно зависит от нагрузки.
- Внедрена система дополнительных индивидуальных бонусов.
Если у сотрудника изменились жизненные обстоятельства и полная занятость станет неудобной, мы предложим перейти в мобильную бригаду и работать по гибкому графику.
Кроме этого, компания регулярно мониторит рынок заработных плат и обновляет предложения сотрудникам.
Мы открыты к новым решениям!
Лучше понимать потребности общества.
«Соседи» – единственная компания розничной торговли, которая реализовала проект по найму людей с ограниченными возможностями. В наших магазинах работает более 30 сотрудников с нарушениями слуха на «тихих кассах». За этот проект «Соседи» получили награду «Премия HR-brand» в номинации «равные возможности».
Компания участвует и в благотворительной деятельности. В рамках проекта «Заботливые соседи» мы оказываем адресную помощь тем, кто в этом нуждается.
Компания планирует и дальше развиваться в этом направлении.
Мы открыты к социальной ответственности!
Конечно, в компании не все идеально, при этом «Соседи» хотят меняться.
Если вы тоже открыты к лучшему, добро пожаловать в нашу команду. Отправляйте свое резюме, работа найдется для каждого!