Обязанности: Установка GPS -трекеров, дополнительного оборудования мониторинга автотранспорта, системы точного земледелия, наличие категории В. Требования: ...
компания гродненская спмк-70 обязанности: установка защитных устройств, кожухов и ограждений. установка по готовой разметке вводных и распределительных ...
Обязанности: прокладка электропроводки подключение электрических устройств выполнение поручений непосредственного руководителя Требования: порядочность ...
Для работы на стройке в г. Гродно требуется электромонтажник Условия: - 10-15 руб./час; - соц. пакет; - оплата 2 раза/месяц; - рабочее место планируется к ...
Для работы на стройке в г. Гродно требуется электромонтажник Условия: - 10-15 руб./час; - соц. пакет; - оплата 2 раза/месяц; - рабочее место планируется к ...
Выполнение электромонтажных работ. Разметка и прокладка кабелей, проводов. Заготовка и монтаж проводок на тросах. Установка светильников и замена ламп. Монтаж ...
Электромонтажник в д. Шинковцы Гродненского района, зарплата от 1500 бел. руб. на руки, доставка служебным транспортом, полная занятость, требуется образование по специальности, группа 3 по электробезопасности и опыт работы от года для ремонта электрооборудования и выполнения электромонтажных работ.
Зарплаты Электромонтажника в Гродно
* Статистика рассчитана на основе 6 вакансий с указанной зарплатой.
О поиске работы
Здесь размещены свежие предложения о работе Электромонтажник в Гродно. В актуальном разделе от компаний города числится 7 вакансий. Соискатели найдут подробное описание вакансий с указанием графика, требований и условий трудоустройства.Заявки на трудоустройство принимают Кардена, ООО Кардена, ЧПУП ВитЭлектро, СООО КОСКРО и другие компании в Гродно.
База актуализируется из проверенных источников (Rabota.by, Careerist, Joblab.by) для отображения свежих предложений.
База вакансий формируется из проверенных источников и обновляется в режиме реального времени. Вакансии от работодателей в Гродно и Гродненской области объединены в одном поиске с актуальными условиями труда.
