Должен ли работодатель информировать сотрудника о начале его отпуска?

В профсоюзе разъяснили, обязан ли руководитель информировать сотрудника о начале его трудового отпуска.

Согласно статье 169 Трудового кодекса Беларуси, работодатель должен уведомить работника о дате начала трудового отпуска не позднее чем за 15 календарных дней до его начала.

Однако есть исключения: если отпуск предоставляется индивидуально по предварительной договоренности между работником и работодателем, то уведомление может не требоваться.

Важно также отметить, что порядок предоставления трудовых отпусков для всего коллектива устанавливается графиком, который утверждается работодателем и согласуется с профсоюзом, если это предусмотрено коллективным договором.

При составлении графика отпусков работодатель должен учитывать пожелания работников относительно времени их отпусков, при условии, что это не мешает нормальной работе организации и не нарушает права других сотрудников на отпуск.

График трудовых отпусков должен быть составлен на календарный год не позднее 5 января или в другой срок, установленный коллективным договором или согласованный с профсоюзом, и должен быть доведен до сведения всех работников.

Дата начала трудового отпуска устанавливается по соглашению между работником и работодателем.