Если работодатель задерживает выплату заработной платы, Министерство труда и социальной защиты рекомендует следующие шаги:
1. Проверьте сроки выплаты зарплаты
Уточните даты выплаты, указанные в трудовом договоре или контракте. Зарплата должна выплачиваться не реже двух раз в месяц.
2. Направьте заявление работодателю
Если зарплата не поступила в срок, составьте письменное заявление с требованием выплатить заработную плату. Подготовьте два экземпляра: один передайте работодателю, а на втором попросите поставить отметку о принятии и оставьте у себя.
3. Обратитесь в Департамент госинспекции труда
Если работодатель не реагирует, подайте жалобу в Департамент госинспекции труда. Это можно сделать через сервис «Обращения.бел» или лично.
4. Обратитесь в суд
Вы можете подать исковое заявление в суд по месту регистрации работодателя или по месту жительства (если работодатель — индивидуальный предприниматель). При этом работник освобождается от уплаты государственной пошлины.
5. Обратитесь к нотариусу
Для взыскания невыплаченной зарплаты можно обратиться к нотариусу для совершения исполнительной надписи. Услуги нотариуса в этом случае предоставляются бесплатно.
6. Требуйте индексации задержанной зарплаты
Если задержка составляет один календарный месяц и более, работодатель обязан проиндексировать задержанную заработную плату.
Эти меры помогут защитить ваши права и добиться выплаты причитающихся средств.
Если вы заметили ошибку в тексте, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter