Какие документы нужны молодому специалисту для устройства на работу?

С 1 августа традиционно начинается трудоустройство для выпускников вузов и колледжей, которые должны приступить к работе по распределению. Министерство труда и социальной защиты подготовило рекомендации для молодых специалистов, которые только начинают свою карьеру, о необходимых документах для трудоустройства.

В список документов, которые нужно предоставить работодателю, входят:

• паспорт или другой документ, подтверждающий личность (например, вид на жительство или удостоверение беженца);
• военный билет (или временное удостоверение вместо него) для военнообязанных, а также удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу, для призывников;
• диплом колледжа или вуза, либо документ об обучении;
• свидетельство о направлении на работу;
• для некоторых категорий работников может потребоваться направление на работу в счет брони;
• медицинская справка о состоянии здоровья;
• для людей с ограниченными возможностями необходимо предоставить индивидуальную программу реабилитации или абилитации;
• другие документы, которые могут запросить работодатели в соответствии с законодательством.

В министерстве также отметили, что молодым специалистам, которые впервые устраиваются на работу, не требуется предоставлять трудовую книжку и страховое свидетельство, известное как «зеленая карточка соцстрахования».