DEVXED is a product company. We are not a startup, we don’t have deadlines or burning projects. We provide an easy-going environment well suited for a ...
КАМ/Key Account Manager/Менеджер по работе с ключевыми клиентами (зоотовары)
Описание вакансии
Дистрибьюторская компания - специализируется на оптовой и мелкооптовой продаже товаров по уходу и содержанию домашних животных.
В связи с динамичным развитием приглашаем на постоянное место работы МЕНЕДЖЕРА ПО РАБОТЕ С КЛЮЧЕВЫМИ КЛИЕНТАМИ!!!
Работа с ключевыми клиентами зооканала.
Зона ответственности:
Выполнение плана продаж и фокус задач по территории.
Контроль оплат, работа по дебиторской задолженности по закреплённой территории.
Личные продажи, продвижения, создание договорённостей с клиентами.
Согласование и подписание индивидуальных соглашений с клиентами. Контроль выполнения действующих и созданных договорённостей, согласованных и подписанных индивидуальных соглашений с клиентами.
Проведение мероприятий направленных на увеличение объёмов продаж.
Согласование ежемесячных, квартальных персональных акций для клиента.
Подготовка отчётов по итогу недели и маршрута посещений.
Взаимодействие с другими подразделениями компании (складская и транспортная логистика, закупки и т.п.).
Аудит закреплённой территории.
Наши требования:
- успешный опыт работы в должности торгового представителя, регионального менеджера, менеджера по работе с ключевыми клиентами - от 2 лет,
- обязательное наличие личного авто, который готовы использовать в служебных целях (компания оплачивает топливо по "таблетке" и амортизацию авто - разъездной характер работы),
- пользователь 1.С. УТ, Excel,
- высокий уровень самостоятельности и ответственности за результат!
Мы предлагаем:
- контрактная форма найма со сроком предварительного испытания 3 месяца (выплата зп два раза в месяц),
- все социальные гарантии, предусмотренные трудовым законодательством РБ,
- трудовой отпуск - 28 кал дней (в т.ч. три для за разъездной характер работы),
- офисный день для отчётов, аналитики, планирования, составления маршрута и т.д.- пятница.
- условия оплаты:
- оклад 1920 бел руб по контракту+ премия до 3400 бел руб "начислено" при 100% выполнении плана продаж.
- оклад повышается до 4000 бел руб с пятого месяца работы в компании + премия при 100% выполнении плана продаж.
- оклад повышается до 5330 бел руб с восьмого месяца работы в компании + премия при 100% выполнении плана продаж.
- приглашение на работу оформляем в job offer
ОТКЛИКАЙТЕСЬ НА ВАКАНСИЮ ПОДРОБНЫМ РЕЗЮМЕ - И БУДЕМ ЗНАКОМИТЬСЯ ЛИЧНО!
Рабочее место планируемое к созданию.
Метки
О компании «Частное предприятие ТУЗИК»

Частное торговое унитарное предприятие «ТУЗИК» – дистрибьютор товаров для домашних питомцев, которое с 2013 года лидирует на рынке Республики Беларусь в сегменте b2b.
На сегодня компания работает с партнерами из стран Восточной Европы, Китай, РФ и РБ... со многими подписаны эксклюзивные договоры. Портфель компаний насчитывает более 40 брендов, а в прайс- лист около 5 тысяч SKU. Дистрибуция направлена на всевозможные каналы сбыта - ИП, зоосети/зоомагазины, ключевую и традиционную розницу. Развиваем экспортные продажи.
Активно работает собственное производство. В торговом портфеле СТМ наши бренды: For Cats, For Friends, For Dogs и Four Pets.
Наш слоган: Всё для домашних питомцев!... https://zoosklad.by/
Команда сотрудников на сегодняшний день включает более 160 квалифицированных специалистов.
Наши корпоративные ценности - это позитивность, сервис, результативность, команда, развитие и экологичность.
МИССИЯ КОМПАНИИ: ВЛАДЕЛЬЦЫ ПИТОМЦЕВ И КЛИЕНТЫ, ПОЛУЧИВШИЕ ЛУЧШИЙ АССОРТИМЕНТ ЗООТОВАРОВ ПО САМОЙ СПРАВЕДЛИВОЙ ЦЕНЕ И ДОВОЛЬНЫЕ, БЛАГОДАРЯ КАЧЕСТВЕННОМУ СЕРВИСУ И ПРОФЕССИОНАЛИЗМУ СОТРУДНИКОВ
Уважаемые кандидаты!
В нашей компании поиск и отбор персонала осуществляется, согласно утверждённого алгоритма и имеет несколько этапов: 1- телефонное интервью и первичное собеседование, 2- тестовое задание или тестовые дни на рабочем месте (для "торговых" - внутреннее обучение), 3- итоговое собеседование с директором/ топ-менеджером группы компаний.Мы нацелены на долгосрочное сотрудничество, поэтому максимально открыты "на входе", чтобы каждый из Вас мог увидеть себя в команде, рабочей обстановке и функционале. Приглашение на работу мы оформляем через job offer, а тестовые дни при заключении трудовых отношений включаем в рабочие.
Мы - та команда, которая постоянно развивается! Стань её важной частью.
С уважением, Менеджер по персоналу Ольга Прохорова


