Руководитель отдела закупок и ВЭД

Описание вакансии

компания "наша пивоварня"

группа компаний "точка" - динамично развивающаяся производственно-торговая компания, развивающая сеть розничных точек и собственного товарного предложения. в связи с развитием бизнеса мы ищем руководителя отдела закупок и внешнеэкономической деятельности для управления закупочной стратегией, ассортиментом (категория: пиво и сопутствующие товары) и цепочками поставок.

обязанности:

• разработка и внедрение ассортиментной и ценовой стратегии сети;
• управление товарной матрицей (категории пиво и сопутствующие товары);
• контроль исполнения стандартов по ассортименту в торговых точках;
• контроль оборачиваемости, рентабельности категорий;
• поиск и переговоры с поставщиками, развитие закупочной деятельности вэд, управление цепочками поставок;
• управление командой отдела;
• анализ рынка и обеспечение конкурентоспособных цен;
• контроль за выполнением финансовых показателей и бюджетирование;
• мониторинг и анализ эффективности продаж, регулярная отчетность и корректировка стратегии

• высшее образование (экономика, логистика, коммерция, управление или смежные направления);

• опыт работы в закупках/вэд не менее 3–5 лет;

• опыт руководства командой (не менее 2 лет);

• знание процессов вэд и таможенного оформления; опыт работы с импортом и иностранными поставщиками;

• умение вести переговоры и заключать коммерческие сделки;

• навыки работы с аналитическими инструментами: ms excel, 1c или с аналогичными программными системами;

• ориентация на результат, аналитическое мышление, навык управления проектами и оптимизации процессов;

• коммуникабельность, стрессоустойчивость, умение работать в многозадачном режиме.

условия:

• достойный уровень заработной платы (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом по результатам собеседования);
• профессиональную свободу: мы ценим инициативу, аргументированные идеи и отсутствие жесткого микро-менеджмента;

• бонусы/ kpi по выполнению ключевых показателей;

• дружественная команда, возможности профессионального роста и участия в развитии сети;

• поддержка обучения (курсы/мастер-классы), быстрые решения, команда, которая подставит плечо;

• материальные выплаты к важным событиям, дружная корпоративная культура.

Метки