Мы в поиске категорийного менеджера (продукт-менеджера) — специалиста, который будет управлять товарной категорией: развивать ассортимент, анализировать рынок ...
Помощник категорийного менеджера (специалист по закупкам)
Описание вакансии
Сеть магазинов "СОСЕДИ" приглашает на работу помощника категорийного менеджера (специалиста по закупкам).
Обязанности:
-
Организация закупок товаров на конкурсной (тендерной) основе;
-
Исполнение ассортиментной политики компании;
-
Контроль корректности и актуальности товарных матриц в LS Fusion;
-
Работа с отчетами по доступности;
-
Сбор акционных предложений у поставщиков, их систематизацией и загрузкой в LS Fusion;
-
Обеспечение перевода отгрузок поставщиков на РЦ;
-
Обеспечение запуска автозаказов;
-
Коммуникация с магазинами и поставщиками;
-
Разработка детальных планограмм (в программе Shelfspace) / схеммограмм (в Excel).
Требования:
- Высшее или среднее специальное образование;
- Опыт работы на схожей должности;
- Уверенное владение Exсel (умение создавать сводные таблицы);
- Аналитический склад ума и внимательность.
Условия:
- Комфортный офис по адресу Долгиновский тракт, 178;
- Бонусная карта сотрудника "Купилка" с 5% накоплением бонусов;
- Действует проект «Приведи Соседа», порекомендуй знакомого и получи бонус 200 руб.;
- Возможность получить санаторно-курортное оздоровление со скидкой для себя и своего ребенка;
- Подарочный сертификат 150 рублей в месяц (выдается 1 раз в в месяц);
- Добровольное медицинское страхование;
- Корпоративная программа частичной компенсации занятий спортом (партнер All Sports);
- Обед со скидкой 50%;
- Корпоративные мероприятия и конкурсы (в том числе для детей сотрудников).
Ссылка на вакансию в общереспубликанском банке вакансий на портале государственной службы занятости:
вакансия опубликована на перспективу
Метки
О компании «СОСЕДИ, Сеть магазинов»

«Соседи» – это крупная успешная розничная сеть, которая за 20 лет открыла более 210 магазинов по всей стране.
Мы открыты к лучшему. Что это значит?
Лучше помогать в достижении ваших целей.
Мы ценим каждого работника и предлагаем возможности для карьерного роста и самореализации. Только представьте: 80% заведующих магазином «выросли» из продавцов, кассиров, заведующих отделом, товароведов. 75% управляющих группой магазинов «выросли» из заведующих магазином. А наш операционный директор начинала свой путь с должности кассира.
Почувствовать себя значимыми могут не только руководители. Наши сотрудники могут подтвердить свою экспертность на конкурсе «Мастер профессии» или стать Наставниками и готовить стажеров к работе.
Мы открыты к раскрытию вашего потенциала!
Лучше слышать сотрудников.
Мы постоянно изучаем уровень удовлетворенности работников и внедряем предложенные ими идеи. Вот несколько изменений:
- Пересмотрена система мотивации: каждый сотрудник четко знает, как получить премию.
- Изменено штатное расписание: теперь оно зависит от нагрузки.
- Внедрена система дополнительных индивидуальных бонусов.
Если у сотрудника изменились жизненные обстоятельства и полная занятость станет неудобной, мы предложим перейти в мобильную бригаду и работать по гибкому графику.
Кроме этого, компания регулярно мониторит рынок заработных плат и обновляет предложения сотрудникам.
Мы открыты к новым решениям!
Лучше понимать потребности общества.
«Соседи» – единственная компания розничной торговли, которая реализовала проект по найму людей с ограниченными возможностями. В наших магазинах работает более 30 сотрудников с нарушениями слуха на «тихих кассах». За этот проект «Соседи» получили награду «Премия HR-brand» в номинации «равные возможности».
Компания участвует и в благотворительной деятельности. В рамках проекта «Заботливые соседи» мы оказываем адресную помощь тем, кто в этом нуждается.
Компания планирует и дальше развиваться в этом направлении.
Мы открыты к социальной ответственности!
Конечно, в компании не все идеально, при этом «Соседи» хотят меняться.
Если вы тоже открыты к лучшему, добро пожаловать в нашу команду. Отправляйте свое резюме, работа найдется для каждого!

